Gestionnaire des litiges et des creances f/h - cdd

Description du poste

Vos missions :

1. rédiger des contraintes suivant le listing et le mode opératoire distribués et la formation interne dispensée
2. apurer les soldes créditeurs dans les applicatifs suivant le mode opératoire distribué et formation interne dispensée
3. traiter certaines échéances via l'applicatif de gestion des créances SUCRE (opérations de réajustement de certaines saisies notamment)
4. gérer les courriers revenus portant la mention NPAI
5. extraire des chèques physiques de lots suivant le rejet effectué par un autre service rattaché sous la même direction
6. mettre sous pli des courriers sortants et distribuer des courriers entrants

autres activités suivant appétence et compétences...

Enjeux de ce poste :

Des actions de masse à accomplir afin d'aider le service à assainir la base des créances et calibrer l'outil de gestion des créances.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences

7. Maitrise des outils bureautiques et être à l'aise de façon générale avec l'informatique,
8. Respecter les consignes de traitement données,
9. Faire preuve de rigueur et d'assiduité,
10. Etre volontaire et productif,
11. Capacité à travailler en autonomie et en équipe,

Votre formation

Baccalauréat / Bac + 2 souhaité(s) dans le domaine de la gestion administrative.

Des connaissances juridiques seraient un plus.

Informations complémentaires

12. Contrat CDD 3 mois dans le cadre d'un surcroît d'activité (éventuellement renouvelable 2,5 mois)
13. Rémunération : € brut mensuel
14. Titres Restaurant de 11,52€/jour
15. Avantages CSE
16. Horaires flexibles (lundi au vendredi)
17. Participation au Transport à hauteur de 75%
18. Lieu : Marseille (10 ème)
19. Date de prise de poste : 05/08/
20. Pas de télétravail

Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

21. Envoi du CV et LM
22. Entretien de pré qualification téléphonique
23. Entretien en présentiel avec le Responsable de Service et un Gestionnaire RH début juillet

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

24. Type de contrat
25. Localisation
26. Rémunération
27. Niveau
28. Publié depuis
29. Limite de candidature
30. Référence
31. Type de contrat CDI
32. Localisation Digne Les Bains
33. Rémunération de 29 € à 30 € par an
34. Niveau NIVEAU 4A
35. Publié depuis 2 jours
36. Limite de candidature le 14/08/
37. Référence NVHADD
38. Type de contrat CDI
39. Localisation Marseille
40. Rémunération 29 € par an
41. Niveau NIVEAU 4B
42. Publié depuis 7 jours
43. Limite de candidature le 20/08/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDD
46. Localisation TOULON
47. Publié depuis 1 semaine
48. Limite de candidature le 24/08/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat CDI
51. Localisation Avignon
52. Rémunération 2 € par mois
53. Niveau NIVEAU 6
54. Publié depuis 1 semaine
55. Limite de candidature le 20/08/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDI
58. Localisation NICE
59. Niveau NIVEAU 5A
60. Publié depuis 3 semaines
61. Limite de candidature le 01/08/
62. Référence NVHADD