La direction des ressources humaines accompagne la stratégie de létablissement en proposant et en déclinant une politique de ressources humaines adaptée à ses spécificités et est au service de lensemble des personnels quelle accompagne dans leur parcours professionnel. Elle prend en charge la gestion administrative du personnel et veille au respect de la réglementation du travail et à lanimation du dialogue social au sein de létablissement. Elle met en oeuvre une gestion des emplois et des compétences, ainsi que des politiques de recrutement, de formation et de développement RH.
Vous avez envie de contribuer à la mise en oeuvre de la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels de létablissement en répondant notamment à ses besoins en matière de formation ? Rejoignez la direction des ressources humaines sur ce poste de chargé ou de chargée de formation.
Dans le cadre des orientations formation de létablissement et au sein de léquipe Drh-Formation, vous mettez en oeuvre, en lien avec les responsables opérationnels et les personnels de la DRH, le plan de développement des compétences ainsi que les formations relevant des dispositifs individuels (VAE, bilans de compétences et bilans professionnels, CPF, etc.). Vous établissez également les bilans et notes liées à lactivité à destination des différents acteurs. Vous prenez notamment en charge les activités suivantes :
Elaboration et déploiement du plan de développement des compétences :
* participer au recueil et à lanalyse des besoins en formation en lien avec les directeurs, directrices et responsables de votre portefeuille client ;
* établir le plan de développement des compétences prévisionnel en collaboration avec la ou les managers et la responsable formation ;
* rechercher et sélectionner les programmes de formation adéquats dans le respect du budget formation et des règles des marchés publics ;
* rédiger des cahiers des charges pour la programmation dactions de formation individuelles, collectives et/ou transverses ;
* assurer la gestion administrative à laide des outils informatiques dédiés ;
* organiser et assurer la logistique des actions de formation en lien avec les organismes de formation et les acteurs et actrices internes.
Instruction et mise en oeuvre des formations relevant des dispositifs individuels mobilisés par les personnels :
* analyser la demande de formation (programme, calendrier, autorisation dabsence, etc.) ;
* conseiller et accompagner les personnels pour la recherche de lorganisme de formation compétent, le montage du dossier administratif et la demande de financement, en lien avec les chargés de ressources humaines ;
* assurer tout ou partie de la gestion administrative liée à ces dispositifs individuels en lien notamment avec lorganisme collecteur.
Les activités transversales :
* analyser les évaluations des actions de formation et proposer des améliorations ;
* optimiser et suivre le budget de formation en assurant un reporting régulier ;
* participer à la rédaction des notes et bilans liés à la formation professionnelle ;
* participer à lélaboration du marché public formation ;
* suivre lactivité à laide de tableaux de bord communs ;
* exercer une veille dans le domaine de la formation.
Titulaire dun master en gestion RH, vous disposez de 3 ans dexpérience sur un poste similaire. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve dadaptabilité, découte et de bonnes qualités relationnelles. Curieux(se) et créatif(ve), vous êtes force de proposition et à laise à loral comme à lécrit. Votre sens du service, de la confidentialité et votre esprit danalyse sont des atouts majeurs.
* le droit de la formation et ses dispositifs,
* la gestion administrative, financière et de projet,
* lingénierie pédagogique et les modalités de formation,
* les outils informatiques (SIRH, bureautique),
* les relations avec les acteurs institutionnels.
Capacité de synthèse, sens de la négociation et esprit dinitiative complètent votre profil.
Head of Learning Solutions / pédagogique data consultant (B2B)
Head of Learning Solutions / pédagogique data consultant (B2B)
Responsable Animation et Transformation de la Fonction RH (F/H)
Responsable formation & développement RH (H/F)
Directeur Formation (F/M/X) - Issy-les-moulineaux (92)
Directeur des ressources humaines du Cnam (F/H)
Responsable formation (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92)
DRH -Directeur du développement des compétences et de la formation à Antony (92) - (F/H ) - ANT142
Directeur du développement du personnel/Directrice du développement du personnel
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.