VOTRE ENVIRONNEMENT
En lien avec la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à l’équipe Développement social composée de deux collaborateurs passionnés par leurs sujets, vos principales missions seront:
* Appui à l’équipe Développement social pour répondre aux interrogations des interlocuteurs RH HQ et Retail et leur proposer des solutions concrètes;
* Accompagnement des RRH dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires et des procédures de licenciement(constitution du dossier, préparation de la trame d’entretien, écriture des courriers…);
* Aide à l’organisation des réunions IRP et à la préparation des supports nécessaires à la tenue de celles-ci;
* Participation à des projets et chantiers RH transverses (santé et sécurité au travail, RSE, durée du travail…);
* Suivi des actualités juridiques sociales et de leurs impacts sur l’organisation, participation à la rédaction du «Défi’légal» (News Juridique préparée par l’équipe Développement Social au service du département Ressources Humaines, éclairages sur l’actualité et la pratique du droit social);
* Veiller à la mise à jour du Book RH et être force de proposition pour son contenu dans une logique d’amélioration continue;
* Assurer le suivi des reportings existants (indicateurs sociaux).
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