Responsable market access global - maladies rares/retine/myopie - h/f

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CDI

RESPONSABLE MARKET ACCESS GLOBAL - MALADIES RARES/RETINE/MYOPIE - H/F

En rejoignant l’équipe de Catherine, Directrice de la Business Unit Rétine et Myopie, vous supervisez les stratégies d’accès au marché et de prix de notre portefeuille de produits en développement, principalement en Europe et aux États-Unis.

Vos missions principales sont :

1. Définir et piloter la stratégie globale d’accès au marché pour des produits traitant des maladies rétiniennes, y compris des maladies rares, en collaboration avec le marketing et les équipes locales et globales.
2. Définir les activités liées au pricing et au remboursement pour optimiser la stratégie de prix et garantir un accès aux traitements.
3. Accompagner les équipes locales dans l’évaluation et la mise en place des programmes d’accès précoce lorsque pertinent.
4. Anticiper et communiquer en interne sur les évolutions des systèmes de santé, des payeurs et des tendances en matière de prix et de remboursement, en lien avec votre BU.
5. Participer aux réunions transverses (marketing, développement clinique, équipes pays…) et apporter une vision stratégique en matière d’accès au marché.
6. Développer et mettre en œuvre des argumentaires de valeur destinés aux payeurs, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes.
7. Définir et accompagner le déploiement d’outils d’advocacy, en lien avec les équipes locales et les organisations adaptées.

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en Sciences, Pharmacie, Business, Économie de la Santé ou Politique de Santé, avec au moins cinq ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d’accès au marché pour des médicaments orphelins, dans l’industrie pharmaceutique.

Une expérience internationale et une connaissance approfondie des systèmes de santé, procédures de remboursement, et dynamiques des payeurs en Europe et aux États-Unis sont indispensables.

Vous êtes à l’aise dans un environnement transversal, avec de bonnes compétences en communication, gestion de projets, et un niveau d’anglais élevé.

Votre rémunération comprend :
- une partie fixe à partir de 65 000 € sur 13 mois
- bonus, prime de participation, prime d’intéressement

Les avantages incluent :
- Carte tickets restaurant
- Chèques Emplois Services Universels
- 6 jours de télétravail par mois
- Accompagnement à la mobilité en cas de déménagement

Vous bénéficierez aussi :
- Séminaire d’intégration
- Rencontres avec la Direction
- Plan de formation personnalisé
- Opportunités de carrière
- Évènements internes
- Possibilité de missions humanitaires via la Fondation Théa

Chez Théa, rejoignez une entreprise innovante, engagée, et internationale. Envoyez votre CV et motivation à Valentine pour la prochaine étape !

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