Garde animateur technicien (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte du recrutement et définition de poste :

L’association Dole Environnement œuvre depuis une trentaine d’années sur le territoire du Grand Dole, la Basse vallée du Doubs et le nord du Jura pour la prise en compte et la protection de l’environnement. Elle est, depuis 1998, en charge de la gestion de la Réserve naturelle nationale de l’Ile du Girard. Elle assure à une échelle locale des missions de gestion, d’étude et d’accompagnement des collectivités, structures privées et différents maîtres d’ouvrage, et développe de manière active des propositions d’éducation à l’environnement vers un développement durable.

Missions et activités :

Sous l’autorité et la responsabilité du Conseil d’Administration de l’association et du Conservateur, le Garde Animateur Technicien sera amené à travailler sur différentes actions du plan de gestion en cours et à venir.

Missions transversales sur la réserve naurelle :

1. Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de gestion de la réserve naturelle nationale de l’Ile du Girard ;
2. Rédaction des rapports d’activité annuels ;
3. Assurer la surveillance et la sensibilisation à travers du maraudage et une présence physique sur et aux abords de la réserve naturelle. Sensibilisation des visiteurs à la réglementation ; communication et sensibilisation liée à la fréquentation des grèves et berges abruptes ; surveillance générale des incivilités et atteintes à la nature (compte-rendu au conservateur…)
4. Assurer l’entretien des sentiers et de la signalétique : tonte des sentiers, évaluation des risques (et intervention si possible ; ex : coupe de branches) ;
5. Participation à la réflexion sur le nouveau sentier d’interprétation ;
6. Travail sur le plan d’adaptation de la réserve naturelle face au changement climatique ;
7. Participation à la vie associative (tenue de stands, conseils d’administration…) et aux réunions d’équipe.

Missions Garde animateur (0,5 ETP)

8. Conception, préparation, conduite et évaluation de programmes pédagogiques à destination des scolaires (enfants des écoles maternelles, primaires et des collèges) ;
9. Conception, communication et animation d’un programme annuel de sorties nature à destination du grand public ;
10. Animation et/ou participation à des échanges et discussions avec les élus (conseils municipaux…), les acteurs locaux et les usagers du site (ou à proximité : association de randonneurs, association de chasse, pêcheurs…) afin d’améliorer l’appropriation locale ;
11. Suivi de la fréquentation du site ;
12. Enquête de connaissance et de perception du site ;
13. Organisation de chantiers écovolontaires, d’actions participatives, à destination des usagers et des riverains ;
14. Réalisation et mise à jour de documents ou contenus permettant aux usagers de découvrir la réserve (lettres d’informations, supports d’information, outils pédagogiques…) ;
15. Conception d’outils permettant de démontrer les attraits de la réserve (vidéos, podcasts, stand réserve…) ;
16. Animation et participation aux instances consultatives et décisionnelles ;
17. Assurer la visibilité de la réserve dans les autres médias (Office du tourisme de Dole, journaux locaux, Fête de la nature, radios, bulletins municipaux…).
18. Participation aux réseaux et aux programmes en lien avec les intérêts de la réserve naturelle.

Missions Garde technicien (0,3 ETP)

19. Réalisation de suivis naturalistes (patrimoine faunistique et floristique, espèces exotiques envahissantes) dans le cadre de protocoles ; collecte et saisie des données ;
20. Maintenance du matériel technique (outillage, …) et des diverses installations (abri, panneaux, observatoires et divers aménagements de découverte) ;
21. Réalisation de travaux de gestion sur la réserve naturelle (sous forme de chantiers bénévoles et de manière individuelle avec ou sans le conservateur) : contrôle de la végétation (débroussaillage et coupe de branches…), gestion d’espèces exotiques envahissantes, nettoyage de bras morts, ...

Temps hors réserve (0,2 ETP)

22. Participation aux différents projets Education Environnement Développement Durable portés par l’association ;
23. Développer des partenariats avec les acteurs locaux ;
24. Initier des projets EEDD en complémentarité avec la Chargée de mission EEDD ;
25. Participation au développement de la vie associative (réunion salariés, conseils d’administration, stands…).

Nature du poste et calendrier prévisionnel d’embauche :

Type de contrat :

26. Contrat à Durée Déterminée de six mois (renouvelable en CDD d’un an) ;
27. Temps plein (35h/semaine).
28. Rémunération : Groupe D de la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT), coefficient 305.
29. Travail les weekends et jours fériés si nécessaires ;
30. Permis B indispensable.

Clôture des candidatures : 31 mars 2026.

Date prévisionnelle des entretiens : entre le 13 et le 17 avril 2026.

Prise de poste idéalement le 4 mai 2026.

Modalité de candidature : CV et Lettre de motivation à l’attention de la présidente de l’association par voie dématérialisée à l’adresse :

Profil recherché :

Diplôme et expérience :

31. Licence pro dans le domaine de l’éducation à l’environnement ;
32. ECO-INTERPRETE, ou formation équivalente dans le domaine de l’animation nature ;
33. LICENCE ou MASTER dans le domaine de l’environnement avec une expérience professionnelle dans le champ de l’EEDD ;
34. BPJEPS et/ou BTS GPN ou formation supérieure dans le domaine de l’éducation à l’environnement vers un développement durable (EEDD).

Compétences :

35. Bonne connaissance des publics (enfants, adultes, scolaires, habitants, élus…), de la gestion de groupe et des différentes approches pédagogiques ;
36. Fortes qualités relationnelles, aptitudes à la communication à l’échange et à la concertation, animation de réunion, sens du travail en équipe, capacité à mobiliser ; capacité à aller au-devant du public ;
37. Connaissance du contexte régional (écologique, politique et social) appréciée ;
38. Gestion administrative ;
39. Maîtrise de logiciel de mise en page ;
40. Maîtrise des outils bureautiques (dont PAO très appréciée) et des réseaux sociaux ;
41. Connaissances naturalistes très appréciées ;
42. Connaissance de la règlementation en RNN.

Qualités :

43. Aisance relationnelle et sens de la communication, prédispositions pour l'animation, la vulgarisation et la transmission des savoirs auprès de tout public.