CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689 Vous souhaitez acquérir une expérience en gestion de projets RH, orientée Politiques Sociales et Relations Sociales dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Chargé(e) de Projets RH au sein de la DRH.
Votre direction
La DRH définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.
Votre équipe
L'équipe Relations Sociales et Politiques Sociales est en charge de :
L'animation des Instances de Représentatives du Personnel
La conception et le déploiement des politiques sociales au travers d'actions de sensibilisation et de formation
Le respect de l'application du droit du travail, la gestion des contentieux et pré-contentieux
La communication autour de ces activités
Vos missions
Vos missions portent sur 2 grands axes :
Contribution à l'animation des Politiques Sociales (diversité et inclusion, Qualité de Vie au Travail/prévention des RPS, actions solidaires) et organisation d'événements (conférences, ateliers)
Préparation des campagnes de communication en lien avec les projets en cours
Rédaction et mise en ligne de contenus sur l'intranet, push mails
Identification et mise en relation avec de nouveaux prestataires sur les thématiques de la diversité et inclusion, QVT/prévention des RPS
Reporting, contribution aux rapports sociaux et aux bilans annuels (ex : bilan social)
Contribution au déploiement d'une plate-forme de mécénat de compétences.
Apport de l'alternance
Vous maitrisez les bases en gestion de projets RH orientés Politiques Sociales. Vous gagnez en impact dans votre communication écrite et orale et découvrez les missions d'une DRH.
Process de recrutement
Tests psychotechniques et anglais d'une durée d'une heure environ
Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d'alternance et/ou le manager de l'équipe
Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d'embauche (dates, rémunération)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d'équipe à taille humaine
Bénéficiez d'opportunités de poste en France ou à l'international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l'issue de leur stage/alternance
#WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au coeur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d'entreprise, remboursement à 90% du titre de transport
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