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Groupement lacroix & savac - directeur général adjoint / directrice générale adjointe de grande[...]

Chevreuse
LACROIXSAVAC
Directeur général délégué
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Groupement Lacroix & Savac - Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise (H/F)

Join to apply for the Groupement Lacroix & Savac - Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise (H/F) role at LACROIXSAVAC


Job Description

Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité. Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Directeur Maintenance pour assurer le suivi opérationnel et financier des ateliers du Groupe. Sous la responsabilité du Directeur Maintenance, vos principales responsabilités incluent :

* Suivi opérationnel de la maintenance
* Suivi des KPIs techniques et financiers
* Préparation des études et analyses demandées par IDFM
* Investigations techniques et collecte des éléments d'analyse
* Expertise dans l'outil de modélisation et de projection des coûts de maintenance
* Réponse aux appels d'offres dans le domaine du parc et de la maintenance
* Assurer le back-office du Directeur Maintenance


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur maintenance avec une expérience d'au moins 10 ans en tant que Responsable méthodes de maintenance, idéalement avec un parc de minimum 300 poids lourds et multisites. Vous maîtrisez un logiciel de GMAO, êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, doté(e) d'une excellente communication et réactif(ve). Vous aimez travailler en équipe, faites preuve de discrétion, et êtes disposé(e) à effectuer des déplacements réguliers.


Avantages

* 12 RTT
* Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
* Tickets Restaurant (9€ par jour travaillé)


Pourquoi nous rejoindre

Rejoignez un environnement dynamique et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel, une politique axée sur le bien-être, une équipe collaborative, et des projets d'envergure liés à la transformation digitale RH de notre Groupe. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Expérience requise : 5 ans minimum

#J-18808-Ljbffr

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