Référent/référente juridique aide aux victimes

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Prévention de la Délinquance, le service Maison pour l’Accueil des Victimes a pour mission d’accueillir, d’informer et d’orienter les personnes victimes d’infractions pénales et/ou d’événements majeurs traumatisants. Il met également à disposition des locaux pour l’Agence Sanitaire et apporte un renfort lors de la création de cellules de crise, ainsi qu’aux associations partenaires.

Vous prendrez en charge les dossiers relevant du dispositif d’aide aux victimes et mettrez en œuvre la politique municipale de prévention de la délinquance et d’aide aux victimes

Vos missions principales seront :

- vous serez en lien avec l'équipe du CLSPD pour la mise en œuvre des mesures de responsabilisation et des rappels à l'ordre,

- vous mettrez en œuvre la politique municipale en matière de prévention de la délinquance et d’aide aux victimes,

- vous accompagnerez juridiquement et/ou orienterez les demandes d’accompagnement et d’aide aux victimes (accueil physique, téléphonique et dématérialisé),

- vous suivrez juridiquement et coordonnerez les dossiers victimes via l’utilisation du logiciel MAV,

- vous travaillerez en transversalité avec les différents services de la Direction, mais également avec l’ensemble des agents de votre service (contact privilégié et réunions communes avec le psychologue, le travailleur social, les médiateurs),

- vous vous tournerez vers les partenaires institutionnels et associatifs et assurerez la mise à jour de l’annuaire des partenaires,

- vous participerez aux réunions avec le réseau partenarial interne et externe,

- vous participerez aux réunions de Service et de Direction,

- vous élaborerez et participerez aux projets de service,

- vous assurerez une veille juridique (procédure pénale et droit des victimes),

- vous tiendrez un tableau de bord,

- vous utiliserez le logiciel Oxyad pour la rédaction et la modification de délibérations, d’éléments de langage, de fiches questions/réponses, de fiches synthèse et de conventions,

- vous assurerez les permanences de quartier dans le cadre du dispositif itinérant « CCAS mobile » afin d’apporter des conseils et une aide concrète aux administrés les plus éloignés des dispositifs de droit commun,

- vous élaborerez des bilans qualitatifs et quantitatifs et effectuerez la rédaction ou la modification de la fiche Conseil Municipal de la MAV,

- vous rendrez compte à votre hiérarchie.

Vos missions secondaires seront :

- vous participerez à des réunions institutionnelles et partenariales,

- vous interviendrez auprès de publics extérieurs sur la thématique du droit des victimes selon les sollicitations de votre hiérarchie,

- A la demande de la Direction : vous pourrez intervenir immédiatement ou en post-immédiat dans le cadre de catastrophes ou d’événements majeurs, en lien avec l’Agence de Sécurité Sanitaire et Environnementale,

- A la demande de la Direction : vous participerez à la préparation et à l’organisation des cérémonies officielles auxquelles la MAV peut être associée,

- vous participerez aux événements nécessitant la tenue d’un stand de la MAV,

- vous gérerez l’accueil et le secrétariat,

- vous apporterez un soutien au référent Travail d’Intérêt Général de la Direction, en lien avec le SPIP et la PJJ.

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- RIFSEEP : 4

- Accès Tram Ligne 1 : Arrêt "Cathédrale Vieille Ville" Ligne 2/3 : Arrêt "Durandy"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open-space : NON

- Télétravail : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière administrative.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC / en droit public.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.

Compétences :

- vous connaissez l’environnement fonctionnel et institutionnel,

- vous maîtrisez le droit, le droit pénal et le droit des victimes,

- vous connaissez le tissu partenarial associatif local,

- vous vous conformez aux procédures internes mises en place,

- vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous faites preuve d’un sens relationnel aigu,

- vous êtes disponible à l'écoute et empathique,

- vous savez travailler en équipe,

- vous respecter la confidentialité des informations traitées et/ou connues.