Descriptif du poste
Opérateur de saisie en cotisations f/h – temps plein - CDI
Description du poste
Affectation : Service Cotisations des non-salariés – poste basé à Rodez
Le service Cotisations des non-salariés est composé de gestionnaires qui affilient et gèrent les chefs d’exploitation et/ou d’entreprise agricole. Leur rôle est de contribuer à assurer le financement de la protection sociale au quotidien et garantir les droits sociaux.
Missions
Au sein d’une équipe dynamique et sous la responsabilité du manager, vos missions significatives seront les suivantes :
Gestion des dossiers et affiliations
1. Assurer l’affiliation et/ou la radiation des chefs d’exploitation et des entreprises (structures individuelles ou sociétaires)
2. Analyser, instruire, traiter et valider les dossiers conformément à la législation en vigueur, en effectuant les saisies informatiques nécessaires
3. Gérer et actualiser les données nécessaires au calcul des cotisations, en garantissant leur fiabilité.
Suivi et régularisation
4. Assurer le suivi des dossiers et procéder aux régularisations éventuelles
5. Traiter les réclamations des adhérents et transmettre les informations utiles aux services concernés.
Relation et accompagnement des adhérents
6. Informer les adhérents sur leurs droits et obligations et les accompagner dans leurs démarches administratives
7. Réaliser l’accueil téléphonique des adhérents et des tiers
8. Assurer la relation écrite (courriers et courriels) avec les adhérents et les partenaires.
Contrôle et fiabilité des données
9. Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne des informations traitées
10. Participer à la détection des situations particulières et à la lutte contre la fraude.
Rémunération
11. Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
12. Salaire de 1900.70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat
Descriptif du profil
Vos compétences
13. Idéalement connaissances du domaine de la protection sociale ;
14. Capacité à analyser des documents juridiques (statuts, actes de vente, baux de fermage, etc.) ;
15. Aptitude à appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur ;
16. Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités ;
17. Qualités d’écoute, de compréhension et de communication adaptées aux différents interlocuteurs ;
18. Goût pour le travail en équipe et sens du service ;
19. Capacité à conduire des entretiens avec les adhérents, et à promouvoir les services dématérialisés ;
20. Esprit d’apprentissage et volonté de développer ses compétences.
Votre formation
21. Vous êtes titulaire d’un niveau Bac + 2 (Juridique, Comptable, Administration, Gestion…)
Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :
22. Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
23. Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
24. Des possibilités de télétravail
25. Un Compte Epargne Temps
26. La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
27. Des primes semestrielles
28. Une prime d'intéressement
29. La participation de l'employeur à la complémentaire santé
30. La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
31. L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
32. 1 carte « Titre restaurant »
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) au plus tard le 25/11/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement (ou en suivant le lien indiqué).
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