L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons en CDD temps plein dès que possible jusqu'au 10/04/2026, un.e coordinateur.trice pour :
- Le DUFE (dispositif Urgence Femmes Enfants) : 40 ménages accueillant des femmes seules avec enfants à Nantes (logements en diffus) (0.7 etp)
- FVV (Femmes victimes de violence) : places d'urgences sur le protocole INTERCO(0.3 etp)
Sous la responsabilité hiérarchique d'Aurore, cheffe de service du Pôle femmes à Nantes, vous coordonnez et veillez à la cohérence des interventions réalisées sur le DUFE et les dispositifs à destination des victimes de violence du protocole FVV Interco. Vous facilitez le travail de proximité avec les travailleurs sociaux. Vous réaliserez les missions suivantes :
1. Organiser le travail des équipes et veiller au bon fonctionnement des services
- Préparer et animer les réunions d'équipe en l'absence du chef de service ou en lien avec ce dernier en sa présence (une fois par mois) et veiller à la réalisation de compte rendu
- Assurer un soutien technique aux équipes selon les obligations légales, procédures et les pratiques professionnelles en vigueur
- Assurer les liens nécessaires avec le secrétariat et les services techniques
- Participer à la captation des logements sur le parc d'hébergement DUFE et logements d'urgence pour victime de violence
- Participer à la continuité des services en l'absence du chef de service en lien avec la direction
2. Organiser la prise en charge des personnes accueillies
- Organiser les entrées et les sorties en lien avec le CD sur le DUFE ou les communes sur les dispositifs FVV
- Veiller à l'établissement du dossier des ménages accueillis et leur actualisation (contrats, renouvellement, règlement...)
- Veiller à l'actualisation des différents outils de suivi des dispositifs et des ménages pour assurer la continuité de suivi, et l'établissement de données de reporting
- Intervenir en soutien des équipes sur les parcours de prise en charge, et la mobilisation de sorties adaptées vers le logement et l'emploi
- Veiller à la réalisation des démarches afférentes, et mise en lien avec les partenaires du logement et le SIAO .
- Intervenir sur les procédures de rappel aux règlements et sanction en cas de manquements des ménages, en lien avec les équipes sociales
- Veiller la participation financière des ménages, ou le versement des AMS
- Pour le DUFE, Réserver des séjours hôteliers, veiller à la prolongation des séjours et paiements des hôteliers
- Participer à l'actualisation du projet de service et mettre en œuvre les outils associés de la loi 2002-2
- Représenter l'institution dans des réunions partenariales, sur mandat du chef de service et lui faire un compte rendu détaillé
- Préparer des éléments de bilan en réponse aux demandes des tutelles
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 5
- Connaissance des politiques publiques et cadre règlementaire liés aux missions du service
- Permis B
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités d'organisation et de communication
Conditions de recrutement
- CDD temps plein dès que possible jusqu'au 10/04/2026
- Salaire selon convention collective CHRS- groupe V
Avantages : Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge transports en commun et/ou vélo, œuvres sociales, indemnités kilométriques vélo
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