Référent sécurité et accessibilité (f/h)

* Poste à pourvoir le : 1er décembre 2025
* Temps de travail : 37h30
* Catégorie du poste : Agent de maitrise / Technicien
* Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, 16 RTT, prime mobilité

📅Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2025

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Vous travaillerez au sein de la Direction du patrimoine – Direction Générale adjointe au cadre de vie. La direction du patrimoine est une direction en plein développement, elle est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville.
La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16.5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.
Sous la responsabilité du gestionnaire maintenance des bâtiments, au sein du service bâtiments communaux, Vous êtes le référent sécurité et accessibilité de la commune et, à ce titre, vous aurez en charge le suivi de la sécurité des biens et des personnes dans les domaines suivants : incendie, anti-intrusion, plan de mise en sûreté, défibrillateurs, ainsi que la mise en place des bonnes procédures relatives à l’accessibilité des établissements recevant du public (ERP).
.Vous travaillerez en lien étroit avec les services opérationnels de la Direction Générale Adjointe au Cadre de Vie, mais également avec l’ensemble des services de la ville (service marchés publics, service culture, éducation).


1. Assurer le suivi « sécurité » des ERP de la commune (dont 100 ERP bâtiments communaux et 60 ERP privés. 100 ERP du 1er groupe) :
Vous êtes le référent au sein de la mairie de l’ensemble des aspects liés à la sécurité incendie des ERP et l’interlocuteur privilégié auprès des instances et partenaires publics (Préfecture, SDMIS, DDT, Éducation Nationale, etc…)

· Vous devez préparer, organiser, participer à l’ensemble des commissions de sécurité, sous-commission départementale de la sécurité du SDMIS, des visites d’ouverture, visite de réception technique et visites périodiques, en lien avec les partenaires.
· Vous devez disposer de connaissances techniques de base vous permettant d'intervenir rapidement sur différents systèmes de sécurité, savoir réarmer une centrale incendie, un système anti-intrusion, ainsi que les dispositifs liés au PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté). Vous devrez également être capable de remplacer des piles sur divers équipements et faire preuve de polyvalence en matière de petits interventions de maintenance.
· Assurer le secrétariat des commissions de sécurité (convocations, suivi des délais et planification, notification des avis, suivi des mises en demeure et procédures de fermetures, rédaction et diffusion des arrêtés municipaux).
· Organiser et conduire les commissions communales de sécurité sur les ERP de 5ème catégorie.
· Etre force de proposition auprès des exploitants et responsables d’établissements sur les solutions techniques et réglementaires visant à améliorer le niveau de sécurité des ERP (dans le cadre des commissions de sécurité, de dossiers de travaux ou d’utilisation exceptionnelle des locaux). Pour cela vous vous déplacerez sur les sites pour auditer les systèmes en place et contrôler les registres de sécurité.
· Participer et ou animer les réunions transversales nécessaires à la mise en sécurité des établissements communaux (consignes, conseils, recommandations).
· Tenir à jour la liste des ERP et maintenir toutes les données essentielles liées à la sécurité pour les responsables d’établissement.
· Connaitre la réglementation des ERP pour les critères de classement.
· Etre le référent du service pour l’intégration des données dans le SIG de la commune et dans l’outil de GMAO (ATAL) des services techniques.

2 : Piloter et suivre les contrats de maintenance relatifs aux moyens de secours (extincteurs, désenfumage, alarmes, défibrillateurs, système de mise en sureté…)

· Organiser les visites périodiques et dépannages en lien avec les chefs d’établissement, animer des réunions périodiques avec les prestataires, commander et suivre la bonne exécution des prestations liées aux contrats.
· Piloter l’ensemble des demandes via le logiciel ATAL (de la prise en charge à la clôture de la demande) : pour cela vous devez coordonner les intervenants, les accompagner sur site pour la mise en œuvre et la réception des travaux avant la facturation et la clôture des interventions.
· Suivre la maintenance, le remplacement ou l’installation des systèmes de sécurité mis ou à mettre en place dans les ERP.
· Analyser l’ensemble des rapports de vérification périodique, les diffuser aux chefs d’établissement et les décliner en propositions de travaux d’amélioration.
· Organiser avec votre responsable l’archivage des rapports.

3 : Suivre la mise en accessibilité du patrimoine bâti, être le référent au sein de la mairie sur l’ensemble des aspects techniques liés à l’accessibilité des personnes en situation de handicap.

· Assurer le secrétariat des commissions d’accessibilité et participer aux commissions d’accessibilité de réception et si nécessaire à la sous-commission départementale d’accessibilité ainsi qu’aux réunions de la commission communale d’accessibilité
· Participez au suivi de la mise en œuvre de l’Agenda d’Accessibilité Programmée Ad’AP) sur le patrimoine bâti communal ainsi qu’à son évolution et sa mise à jour.
· Préparer les dossiers de demande d’autorisation de travaux de mise en accessibilité en lien avec le service urbanisme et les autorités consultées (SDMIS, DDT) pour les travaux de la direction.
· Être force de proposition auprès des exploitants et responsables d’établissements (privés et communaux) sur les solutions techniques et réglementaires permettant d’améliorer le niveau d’accessibilité.
· Assurer le contrat privilégié auprès des instances communales (service PA/PH, comité des personnes handicapées), et partenaires publics (préfecture, SDMIS, DDT, Éducation Nationale, etc…), notamment dans le compte rendu de l’avancement de l’Ad’AP.
· Être force de proposition dans la priorisation de travaux de mise en conformité.
· Conduire techniquement et financièrement des opérations de travaux simples de mise en conformité et d’accessibilité (électricité, moyens de secours, éclairage de sécurité, plan, aménagements PMR, signalétique,…)
De formation supérieure (de bac+2 à bac +3 ou équivalent), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les règles liées à la sécurité incendie dans les ERP et relatives à l’accessibilité des personnes en situation de handicap (aspects réglementaires et techniques).

Autonome, rigoureux, vous possédez en outre, de bonnes capacités relationnelles, d’analyse et vous maîtrisez les différents outils informatiques.

Compétences souhaitées :
- Qualités relationnelles, diplomate et aptitude au travail d’équipe et de terrain.
- Aptitude au management de projet et à l’organisation.
- Capacités rédactionnelles.
- Compétences techniques pluridisciplinaires.
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement.
- Connaissance du code de la commande publique.
- Bonne maitrise des logiciels bureautique (Word, Excel)
- Connaissance appréciées des logiciels métiers (ATAL, AutoCAD)