CPAM DU FINISTERE
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Chaque jour, plus de 700 collaborateurs s'engagent auprès des assurés de la CPAM du Finistère pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature ! Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors rejoignez-nous !
Description du poste
Rejoignez l'équipe Gestion des Revenus de Substitution !
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, vous serez intégré à l'équipe GRS sur le site deMorlaix.
Le gestionnaire conseil assurance maladie a pour mission :
- D'assurer la conformité et l'exactitude des informations avant de valider un paiement, un remboursement, une indemnité
- De respecter la règlementation en vigueur
- D'informer les assurés sur leurs droits
- De classer et d'archiver
Vous devrez vous assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en oeuvre dans le processus dont vous serez responsable.
Profil recherché
Vos compétences
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes titulaire à minima d'un baccalauréat ou diplôme équivalent (niveau 4).
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative.
- Votre capacité d'analyse est un atout, de même que votre vigilance et votre rigueur.
- Vous savez vous adapter.
- Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné lors de votre parcours d'intégration.
Informations complémentaires
- INFORMATIONS PRATIQUES
- Contrat à durée indéterminée
- 39h hebdomadaires du lundi au vendredi, 20 jours de RTT
- Ce poste sera rémunéré au niveau 3 de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit un brut mensuel de 1.917,57€ sur 14 mois
- Mutuelle d'entreprise
- Carte chèque déjeuner
- Participation aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo
La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr)
La procédure de recrutement mise en oeuvre sera la suivante :
- La réalisation de tests de recrutement sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité
- Un premier entretien avec le responsable du service et la responsable GEC le 20 mars 2026
- Un second entretien avec la direction le 30 mars 2026
- Date de prise de poste à déterminer
Adressez nous votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 12 mars 2026.
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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