Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Nous recrutons, pour le compte d'un acteur majeur du génie climatique, un(e) Ingénieur(e) d'Affaires Applied sur la région Auvergne Rhône-Alpes. Rattaché(e) à l'agence de Lyon, vous serez amené à vous déplacez régulièrement dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Ce poste est créé pour accompagner le développement commercial sur des projets à forte valeur ajoutée et soutenir les équipes commerciales et techniques dans leurs missions. En tant qu'ingénieur Affaires Applied, vos missions seront les suivantes: - Développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux et régionaux sur des projets techniques complexes. - Apporter un support technique et commercial aux équipes terrain. - Participer à la montée en compétences des commerciaux sur les solutions proposées. - Piloter et suivre des projets stratégiques. Il s'agit d'un poste terrain stimulant avec de forts enjeux de développement commercial dans un environnement où technique et commerce se combinent. A noter: - CDI - Statut Cadre - Voiture de fonction - Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable - Tickets restaurant - Intéressement / participation Le profil que nous cherchons devra répondre aux critères suivants : - Formation technique dans le froid, la climatisation ou le génie thermique (Bac2/3 minimum). - Au moins 3 ans d'expérience sur une fonction commerciale itinérante. - Expertise technique dans les solutions CVC : groupes d'eau glacée, pompes à chaleur, CTA, ventilo-convecteurs, etc. - Capacité à identifier et comprendre les besoins clients et à gérer des projets complexes sur mesure. - Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité à accompagner les forces de vente. Process de recrutement Après lecture et validation de votre CV :¿ 1. Un premier échange téléphonique de 10/15 minutes environ avec Diane, consultante en charge de ce recrutement. 2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. 3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un échange avec le manager des ventes et le service RH. Nous restons à votre disposition et vous accompagnerons jusqu'à la fin du processus de recrutement. ¿
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