Présent dans 5 pays européens (France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Royaume-Uni), notre groupe réunit 12 sociétés spécialisées dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions innovantes : volets roulants, brise-soleil orientables, pergolas, portes de garage, rideaux métalliques…
Nos produits sont ainsi en première ligne pour la protection solaire, la sécurité et l’isolation thermique des bâtiments de toute nature.
Rejoindre StellaGroup, c’est participer à des projets utiles et durables, qui répondent aux enjeux climatiques de demain.
Un environnement incroyable pour les étudiants !
StellaGroup tire le meilleur de son modèle organisationnel pour offrir de véritables parcours aux étudiants en quête de responsabilités, de progression et qui ont soif de mobilité : stages, alternance, VIE, ou immersion à l'étranger.
Chargé RH / Contrôle de Gestion Sociale H/F
(Bac + 4/5 - Stage 4 à 6 mois) + alternance possible
Dans un contexte de structuration et de renforcement de nos pratiques RH, nous recherchons pour notre Siège situé à Annecy (74) un(e) stagiaire chargé(e) RH en contrôle de gestion sociale pour nous accompagner sur des missions à forte valeur ajoutée analytique.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, et en collaboration avec l’ensemble de la communauté RH Groupe, tu interviendras notamment sur les missions suivantes :
Construction d’un Bilan RH / Social Groupe
Collecte, consolidation et analyse des indicateurs sociaux (effectifs, mobilités, absentéisme, rémunérations, etc.)
Contribution à la construction et à la mise en forme d’un Bilan RH / Social Groupe
Participation à l’amélioration des reportings et tableaux de bord RH
Analyse des données Santé / Sécurité
Analyse des données liées à la santé et sécurité au travail (accidents du travail, indicateurs de prévention, etc.)
Mise en perspective des résultats et production d’analyses synthétiques à destination des RH et du management
Projets transverses RH
Participation à des projets RH transverses en lien avec la data, la performance sociale et la conformité réglementaire
Contribution à l’amélioration continue des outils et process RH
Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université, IAE, école d’ingénieur, master RH, contrôle de gestion, data, statistiques, etc.)
Intérêt marqué pour le pilotage de la performance RH et les sujets réglementaires
Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) ; Capacité à structurer et synthétiser des données
Le poste est basé à Annecy en Haute-Savoie (74) et est à pourvoir à compter de février/mars 2026.
Ce stage s’inscrit dans une logique de pré recrutement et pourra déboucher sur une alternance en Master 2 à partir de septembre.
Avantages et Rémunération :
Des équipes expertes et passionnées pour t’accompagner dans ton apprentissage
Le français et l'anglais comme langues de travail
Une prime de fin de stage fonction de ton investissement et de la qualité de ton travail
A l’issue de ton stage, nous évaluerons ensemble les opportunités d’embauche, ou de VIE au sein du Groupe (Allemagne, Pays-Bas, Italie, Angleterre) 🤩
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