Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans les activités d’énergies nouvelles ?
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.
INEO MPLR, spécialiste dans le génie électrique, est une entité d’EQUANS France qui rassemble 1000 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.
Votre challenge à nos côtés :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'Affaires au sein de notre Agence Tertiaire Languedoc Roussillon spécialisée dans les installations électriques courants forts et faibles, vous êtes en charge de l'organisation technique, de l'exécution et du commandement de plusieurs chantiers d’installation d’équipements électriques CFO/CFA, ceci dans le respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et conditions contractuelles.
Vous avez la gestion de grands projets et le premier se situe sur Perpignan. Vos principales missions sont les suivantes :
* Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier
* Encadrer le personnel d’exécution et/ou les chefs d’équipes (2-3 chef d’équipes) et la sous-traitance
* Planifier les travaux avec les différents interlocuteurs et veiller au respect des normes et des délais impartis
* Suivre l’avancement du chantier et mettre en place les actions correctrices nécessaires
* Assurer l’interface la liaison avec le client et les différents intervenants
* Informer le Responsable d’affaires sur les éventuels travaux supplémentaires demandés par le client
* Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la législation du travail
* Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans l’encadrement de chantier électrique en milieu tertiaire.
* Vous avez de solides compétences en électricité dans le secteur tertiaire en CFO/CFA.
* Autonome et reconnu(e) pour vos qualités d’organisation et de management d’équipe sur chantier, vous recherchez de nouveaux challenges au sein d’un grand groupe.
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre rémunération :
* Salaire de base sur 12 mois + prime de 30%,
* Prime variable annuelle sur objectif,
* Tickets restaurant,
* RTTs,
* Intéressement et participation,
* Compte épargne temps,
* Plan d'épargne groupe et PERCO,
* Comité social d'entreprise,
* Mutuelle & Prévoyance,
* Abonnement transports.
Votre carrière & formation :
* Parcours d'intégration,
* Ecole de formation interne,
* Formations en ligne,
* Team building annuel.
La RSE chez nous :
* Label écovadis (droits de l'homme, environnement, éthique, achats),
* Plan de sobriété énergétique,
* Accord égalité Homme - Femme,
* Accord sur le Handicap,
* Partenariat pour l'insertion professionnelle et l'égalité des chances,
* Présence d'un référent éthique et diversité.
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