Responsable paie h/f

Poste basé à Vincennes (94)

Unik&Co recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur touristique et de l'hôtellerie, un Responsable Paie (H/F) en CDI. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble du processus paie et administration du personnel.

Vos missions principales :

- Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables et fixes de paie dans le respect de la réglementation et des échéances.
- Assurer un lien quotidien avec les opérationnels afin de fiabiliser les éléments transmis.
- Gérer les absences (congés payés, maladie, accidents du travail, activité partielle, etc.) et assurer le suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance.
- Établir les soldes de tout compte, calculer les indemnités de départ et produire les documents de fin de contrat.
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Contrôler le bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corriger les éventuelles anomalies.
- Proposer et mettre en place des procédures afin d'optimiser l'organisation et la fiabilité du service paie.
- Manager la gestionnaire de paie : répartition de la charge de travail, accompagnement, montée en compétences, entretiens annuels et suivi de l'évolution professionnelle.
- Assurer la gestion des charges sociales et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, impôts, etc.).
- Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais.
- Assurer le suivi des dispositifs d'allègement de charges et produire les déclarations obligatoires (DOETH, taxe d'apprentissage).
- Créer et suivre des outils de pilotage liés aux charges sociales et aux IJSS.
- Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques paie.
- Produire les indicateurs RH et sociaux : effectifs, absentéisme, BOETH, index égalité professionnelle, reporting sociaux, enquêtes INSEE et DARES.
- Réaliser des analyses et chiffrages liés à la masse salariale (coûts d'embauche, licenciements, ruptures conventionnelles, projections budgétaires).
- Participer activement aux projets transverses et travaux de l'équipe RH.