Technicien en charge de la gestion de locaux et de l'environnement de travail en cdi h/f

CAF DE SAONE-ET-LOIRE

Vous pensez comme nous que le cadre de travail joue un rôle considérable sur la performance ? que pour un salarié, son entreprise est un endroit où il doit se sentir bien ?

Vous aimez être sur le terrain plus que dans un bureau ? vous aimez être au contact de vos collègues ?

Vous êtes bricoleur, débrouillard, énergique, entreprenant ? et vous avez l'oeil pour voir ce qui est vieux, cassé, abimé, « moche » et doit être changé, remplacé, réparé ?

Oui ? alors rencontrons-nous ! En effet, notre service logistique, dont le coeur de métier est l'environnement du travail, recherche un nouveau collègue pour un poste en CDI.
- Un métier au sein d'un organisme en constante évolution

A la Caf de Saône et Loire, nous sommes 280 salariés au service de 100 000 allocataires, et plusieurs centaines de partenaires ; nous servons chaque année près de 660 millions d'Euros de prestations légales et plus de 40 millions d'Euros de prestations d'action sociale.

Nous croyons fort en notre mission et en son importance. Nous sommes en effet convaincus que qualité de vie au travail et qualité de nos activités ne vont pas l'une sans l'autre. Nous portons depuis plusieurs années une démarche de transformation des façons de faire, dont l'objectif est de penser l'engagement, l'autonomie, la simplicité, la réactivité et la performance autrement.
- Un métier au sein d'une petite équipe attachée à travailler dans une bonne ambiance

Notre équipe est composée d'une manager et trois collègues. Nous travaillons tous les jours sur site au siège.

Nous sommes deux gestionnaires en charge de l'environnement du travail et notre troisième collègue est spécialiste des achats : c'est elle qui s'occupe de payer les factures.

Notre manager, quant à elle, est plus spécifiquement chargée de tout ce qui a trait au code des marchés publics, ainsi qu'aux analyses et études.

Au sein de l'équipe, nous cohabitons dans une bonne ambiance, communiquons beaucoup entre nous, et n'hésitons pas à prendre des initiatives.

Description du poste

Les raisons de nous rejoindre
- Un métier qui a du sens

Si à la Caf nous mettons autant d'énergie et de moyens pour instaurer un environnement de travail de qualité, ce n'est pas pour rien. Nous sommes en effet convaincus qu'un environnement de travail positif, dynamique et stimulant favorise l'engagement et la performance de l'ensemble de nos collègues. Les voir bien dans leurs baskets au service de nos publics, c'est principalement notre raison d'être dans l'équipe !

Un bon environnement de travail, c'est plein de choses : ce sont des valeurs d'entreprise partagées, c'est un management collaboratif et positif, ce sont des attentes qui trouvent réponse en matière d'équilibre entre vie pro et vie perso, flexibilité du temps de travail, télétravail et avantages sociaux, et de façon très concrète, c'est aussi un cadre matériel de travail au top.

C'est sur ce dernier item que nous agissons nous les collègues du service Logistique.

Même si le télétravail est aujourd'hui bien installé dans les pratiques de la Caf, il n'empêche que nous passons quand même beaucoup de temps dans nos locaux. Et pour toutes les raisons dont nous venons de parler, c'est capital pour nous que les espaces et matériels de travail soient non seulement parfaitement adaptés, mais aussi accueillants, confortables, sympas ! L'objet de nos attentions, ce sont évidemment les bâtiments et les bureaux, mais aussi notre mobilier, nos salles de pause et de repas, nos véhicules de service, notre déco.

C'est certain, un environnement de travail parfait n'existe pas ; mais on essaye !
- Un métier riche et varié

Dans l'équipe, nous n'avons pas le temps de nous ennuyer et l'activité est variée et dynamique.

Notre rôle, nous le voyons :
- Au service de nos collègues, et à travers eux, au service des publics pour lesquels nous existons.
- Et « sur le terrain », car nous devons avoir l'oeil sur tout et être au contact de nos collègues : un problème d'électricité, de chauffage ou de fauteuil ? c'est nous ! des nouveaux mobiliers à acheter et installer ? c'est encore nous ! des déménagements, des petits travaux ou l'entretien des véhicules ? c'est toujours nous ! Bien sûr, lorsque nous disons « nous », ça peut être directement ou par l'entremise d'entreprises prestataires.

Dit rapidement, le « terrain », c'est ¿ de notre temps et ça nous amène à être beaucoup debout, beaucoup nous déplacer, et beaucoup être en contact avec nos collègues et des entreprises extérieures. Le ¿ restant, nous le passons à notre bureau et nous occupons de tâches plus administratives.

Concrètement, nos missions principales sont de veiller à ce que les locaux et le mobilier soient nickels, nous occuper de petits travaux, faire intervenir des prestataires, gérer la sécurité des bâtiments et des personnes, nous occuper des véhicules et des différents consommables, acheter des mobiliers et fournitures les plus adaptés et les mettre en place, conseiller nos collègues et répondre à leurs demandes d'intervention.

Du coup, il est important d'être débrouillard, énergique, bricoleur et globalement ne pas avoir peur de mettre la main à la pâte ! Pour autant, il ne faut pas craindre non plus d'élaborer une stratégie d'achat, suivre des plannings de contrôles et maintenances obligatoires, élaborer des devis et traiter avec des entreprises extérieures.

Nous gérons également le courrier de la Caf ; c'est une activité qui nous prend une à deux heures chaque jour.

Profil recherché

Vos compétences

3 conditions pour nous rejoindre
- Pour bien occuper le poste, il est indispensable que vous soyez titulaire du permis de conduire (des déplacements dans le département dans les différents locaux de la Caf sont en effet nécessaires), habile de vos mains pour effectuer des petits travaux, et apte à effectuer des tâches de petite et moyenne manutention, ainsi qu'à échanger et négocier avec des prestataires.
- Outre le fait d'être résolument investi au service de vos futurs collègues de la Caf, il nous semble important :
- - D'être fiable et bricoleur ;
- D'être à l'aise avec la relation client ;
- D'être positif et énergique ;
- D'être coopératif et collaboratif ;
- D'être pragmatique ;
- D'être autonome et réactif ;
- D'être à l'aise avec les outils informatiques et numériques ;
- D'être organisé et méthodique, d'avoir le sens des priorités ;
- D'être curieux et ouvert ;
- D'être capable d'apprendre ;
- D'être attentionné et proactif ;
- D'être capable de se remettre en question ;
- D'être volontaire ;
- D'être capable d'analyse.
- Pour que votre candidature puisse être examinée, il faut :

- Pour répondre aux questions que vous vous posez, une information collective des candidats vous est proposée le 09 septembre 2025 à 17h sous la forme d'un webinaire Teams. Il sera suivi d'un jobdating de 5 minutes le 11 septembre matin, vous permettant d'avoir un premier échange avec des managers afin de vous projeter davantage dans le poste. Si vous souhaitez y participer, merci de vous inscrire d'ici le 05 septembre, en suivant ce lien :
- - Envoyer avant le 17 septembre 2025 un CV, ou une lettre de motivation, ou tout autre support papier ou dématérialisé ou vidéo au service GRH :
- Prendre part le 25 et/ou 26 septembre 2025 à des temps d'échanges : avec la directrice comptable et financière et la manager, des collègues du service, ainsi que des collègues « clients » du service.
- Si nous nous entendons pour travailler ensemble, nous vous accueillerons dès que possible.

Nous apportons un soin particulier à l'accueil et l'intégration de nos nouveaux collègues. Si vous êtes retenu, vous serez accueilli par votre manager et vos collègues durant la première semaine, autour de temps conviviaux d'intégration et de découverte de l'organisme. Pour vous approprier votre nouvel environnement de travail, vous bénéficierez également de « formations » aux différents outils et activités, et d'un accompagnement par vos futurs collègues et votre manager.

Informations complémentaires

Le poste est basé à Mâcon.

La rémunération annuelle brute de base est fixée à 26 846 Euros (elle est répartie sur 14 mois). Elle correspond au niveau 3 de la grille de classification des organismes de sécurité sociale. Vous bénéficiez également de la prime d'intéressement sur les résultats de l'organisme.

La Caf de Saône-et-Loire propose aussi un certain nombre d'avantages : horaires variables, télétravail, carte chèque déjeuner, remboursement des frais de transport en commun (50%), activités sociales et culturelles du CSE (chèques vacances, voyages, réduction événements), complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durable.

Contact

Direction : Emilie Sanson

Collègues : Frédéric Orcel ou Maryline Vila

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !