Directeur du service des pistes

Le poste

Dans le cadre dun départ à la retraite, la Société dAménagement de la Plagne (SAP) recrute son/sa futur(e) DIRECTEUR/DIRECTRICE DU SERVICE DES PISTES (H/F) EN CDI

En tant que membre du Comité de Direction, rattaché au Directeur Général Adjoint, vous serez responsable du bon fonctionnement, de la performance et de la sécurité du domaine skiable.

À la tête dune direction qui regroupe les services damage, neige de culture, sécurité et entretien des pistes, vous encadrerez jusquà 150 collaborateurs en saison. Votre mission : garantir lexcellence opérationnelle, la sécurité et la qualité de service pour offrir la meilleure expérience aux skieurs.

A ce titre, nous vous proposons de

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion et dentretien des pistes du domaine skiable
2. Manager et fédérer vos équipes autour dobjectifs ambitieux, tout en veillant au climat social, comme à la sécurité au travail
3. Contribuer à linnovation et à la modernisation des méthodes et outils (nouvelles technologies, digitalisation, automatisation, etc.)
4. Participer activement aux projets transverses et stratégiques de lentreprise, en mode collaboratif
5. Assurer la sécurité des usagers et le respect des réglementations en vigueur
6. Optimiser les moyens humains, techniques et budgétaires alloués à votre périmètre
7. Représenter la SAP auprès des partenaires institutionnels et professionnels du secteur


Conditions dembauche

8. CDI à temps complet
9. Poste cadre au forfait jour
10. Logement et véhicule de fonction

Profil recherché

11. Formation supérieure (Bac à Bac)
12. Expérience confirmée en management de services opérationnels, idéalement dans lunivers des domaines skiables ou dans un environnement de montagne
13. Connaissance du fonctionnement des pistes et de leurs enjeux techniques et sécuritaires
14. Appétence pour les nouvelles technologies et la conduite du changement
15. Sens de linnovation et capacité à impulser une dynamique modernisatrice
16. Excellentes qualités relationnelles et de communication
17. Esprit douverture, leadership positif et sens du collectif
18. Sensibilité à la qualité du climat social et au bien-être des équipes