Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité.
Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs.
Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.
Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.
Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Pour apporter un soutien dans la région de Provence-Alpes-Côte d'Azur (13), l'inspecteur/rice a pour missions :
- Être le garant de la sécurité de son personnel : Équiper le personnel à la prise de poste des EPI en adéquation avec l'activité donnée.
Équiper le personnel de matériels adaptés, propres et en bon état d'utilisation.
S'assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité.
Programmer et suivre les habilitations et formations nécessaire pour intervenir sur sites.
- Être le garant de la réactivité sur le site et surveiller l'exécution correcte des opérations
sur le terrain selon le cahier des charges :
Autocontrôles visuels des prestations en cours de réalisation.
Contrôle fin de prestation et validation des travaux réalisés.
Garantir la planification des activités en relation directe avec le client.
Organiser et optimiser la charge de travail du personnel.
Garantir le bon état général et de fonctionnement des machines en impliquant les agents
utilisateurs au suivi du matériel mis à disposition.
- Être le garant de la qualité :
Détecter les anomalies et mettre en place les actions correctives immédiatement.
Gérer les réclamations quotidiennes.
Maitriser et faire appliquer les méthodes et les techniques de nettoyage, ainsi que les produits
utilisés.
- Être le garant du personnel :
Contrôler les présences sur le chantier.
Organiser le remplacement des salariés.
Assurer la coordination de l'équipe.
Établir les pointages.
Évaluer et développer les compétences et la polyvalence du personnel.
Former le personnel
Transmettre les informations (note de service, flash sécurité, fiche de poste, fiche méthode)
nécessaires à la bonne exécution des prestations
Traiter l'administration du personnel en respectant de la politique ressources humaines
(recrutement, contrat, avenant, DPAE, planification, remontée des éléments de paie, gestion
prévisionnelle des absences)
Mais aussi :
- Animation d'une équipe (organisation, planification, contrôle)
- Veille au respect des consignes de sécurité,
- Contrôle qualité interne et contradictoire/cahier des charges, avec reporting ; analyser les
non-conformités ou dysfonctionnements et prendre les mesures correctives si besoin,
- Lien entre le client et son responsable hiérarchique,
- Participation aux travaux, formation des agents en interne,
- Propose les moyens pour réaliser le cahier des charges
- Entretien du matériel
- Mise en place et respect des procédures internes
- Réalisation de devis
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