Lucca est une plateforme RH et finance qui simplifie les processus administratifs et RH, aidant les entreprises à améliorer leur performance, l'efficacité et l'engagement des collaborateurs.
Nous développons des logiciels pour faciliter la vie des collaborateurs, managers, et responsables RH.
Le poste
Rémunération : entre 52k et 65k selon profil
L'entreprise
Spécialisée en Ressources humaines, administratif, finance, comptabilité, crowdfunding. Scaleup et éditeur de logiciels.
Découvrez l'entreprise
Le poste et ses missions
Expérience requise : 5 ans
Salaire : entre 52K et 65K bruts annuels, selon expérience
Présentiel ou hybride : 2-3 jours de télétravail par semaine
Descriptif de l'offre :
Vous rejoindrez l'équipe en charge de la solution Performance, un logiciel facilitant la gestion des entretiens, objectifs et compétences.
Nous cherchons un(e) développeur(se) backend C# pour renforcer notre équipe composée de 2 Lead Développeurs, 6 développeurs, et autres profils.
Vous intégrerez la BU Talent, avec 50 personnes principalement à Nantes, et travaillerez sur 4 logiciels : Performance, Formation, Engagement, Recrutement.
Notre ambition : permettre à tous les salariés de se développer continuellement et consolider notre position de leader en SIRH.
Exemples de projets :
* Conception de nouveaux modules ou fonctionnalités pour élargir notre offre Talent Management.
* Collaboration avec d'autres équipes pour développer des intégrations, telles que lien entre compétences et formation.
* Mise à disposition d'API publiques pour intégration tierce.
Stack technique : .NET 8, SQL Server 2022, Redis, RabbitMQ, Angular 19.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances, apprendre : vous serez à votre place !
Participer aux spécifications, développer avec agilité, challenger vos idées, faire des code reviews, et contribuer à la montée en compétences de l'équipe.
Créer des solutions durables et évolutives, dont vous serez fier(e).
À la R&D chez Lucca, on trouve quoi ?
Plus de 250 personnes, différentes équipes, formations, conférences, meetups, événements tech, et une Guilde transverse pour échanger sur divers sujets.
Moments de partage, veille technologique, journées trimestrielles de travail collaboratif, et un blog dédié.
Les petits plus du poste
* Collègues hors du travail, télétravail friendly, tickets restaurant, transparence salariale, participation crèche, douche pour sportifs, prime de transport.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou informatique, avec une expertise en C# / .NET, quel que soit votre niveau d'expérience.
Vous appréciez la critique constructive, souhaitez relever des défis techniques variés, et challenger vos méthodes de travail (CI, revue de code, TDD, etc.).
Processus de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florence ou Marion, Tech Recruiter.
Étape 2 : Test technique asynchrone.
Étape 3 : Entretien avec une partie de votre future équipe.
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