Responsable recrutement f/h

Descriptif de l'organisation

Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, représentant 40% du Parc de l’État, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, comprenant 65% de civils et 35% de militaires, dans les domaines technique, administratif et juridique.

L’Établissement d’Île-de-France (ESID IdF), couvrant la région Île-de-France et une partie de la région Hauts-de-France, recherche un responsable recrutement pour son bureau ressources humaines (BRH).

Descriptif des missions

Rattaché au chef du Bureau des ressources humaines / Bureau d’aide à l’activité, et intégré à une équipe RH de 18 personnes, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre du plan de recrutement des personnels civils (fonctionnaires, agents contractuels, apprentis, stagiaires) de l’établissement.

Pour cela, vous interagirez avec le Bureau recrutement de la Direction centrale (DCSID), les équipes RH, et les managers de l’établissement pour l’acquisition des compétences clés.

Activités principales :

* Réaliser les recrutements des civils de la Défense : rédaction des offres, présélection de CV, entretiens de pré-qualification et de recrutement.
* Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’apprentissage et de stages à l’échelle régionale.
* Améliorer l’expérience collaborateur des apprentis et stagiaires : accueil, suivi, partage d’expérience, animation de la communauté, valorisation du vivier.
* Mettre en œuvre la politique générale du recrutement.

Conditions d’emploi :

* Poste soumis à enquête administrative.
* Transport : RER A, bus lignes 4, 24, 27, TRAM T13 (arrêt Camp des Loges – un tram toutes les 10 minutes).
* Restaurant administratif sur place.
* Possibilité de télétravail après période d’adaptation, en accord avec la hiérarchie.

Profil recherché :

Vous détenez un master 2 dans le domaine des RH, maîtrisez les normes techniques et réglementaires applicables, et avez une forte appétence pour les métiers du BTP et de la Défense.

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Compétences requises :

* Savoir effectuer les tâches nécessaires au déploiement, à la gestion et au retrait d’un réseau de communication.
* S’investir auprès d’acteurs formant un réseau pour l’efficacité et l’efficience.
* Maîtriser l’expression orale et écrite.
* Savoir agir de manière indépendante dans le cadre de ses responsabilités.
* Maîtriser les textes réglementaires et procédures liés au recrutement.
* Savoir établir et maintenir des relations propices à l’échange et à la communication.
* Maîtriser les règles statutaires des personnels de la fonction publique.

Processus de recrutement :

* Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique sera organisé pour évaluer vos attentes et motivations.
* Si cette étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service RH.
* Les résultats seront communiqués à l’issue de cet entretien.
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