Vos missions principales seront :
* Accompagner la Chargée de Développement R.H. sur les sujets de son périmètre afin de permettre une optimisation du poste (formation, recrutement) et sa montée en compétences sur les sujets opérationnels.
* Prendre en charge des projets de développement R.H. en accompagnement d’une Chargée R.H.
* Optimiser le processus formation en accompagnement de la Chargée R.H.
* Recruter : prise en charge du processus et développement de partenariat écoles
* Accompagner une autre Chargée R.H. sur le projet S.I.R.H. pour la partie Développement.
* Prendre en charge des ateliers Droit d’expression des salariés avant négociation et NAO.
* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou Management (Bac +4/5 – Master RH, école de commerce ou université).
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction R.H. généraliste ou HR Business Partner, idéalement en environnement industriel, technique ou à forts enjeux opérationnels.
* Solide expertise en développement RH : gestion des compétences, parcours professionnels, formation, people review, performance management.
* Maîtrise des processus de recrutement de bout en bout, incluant le développement de partenariats écoles et les démarches d’attractivité et de fidélisation des talents.
* Bonne connaissance des dispositifs liés à la formation réglementaire, aux parcours métiers et au compagnonnage.
* Expérience en gestion de projets RH transverses (SIRH, accords RH, projets de transformation ou d’optimisation de processus).
* Capacité à travailler en étroite collaboration avec des Chargé(e)s RH et à accompagner leur montée en compétences.
* Aisance dans la préparation et l’animation d’ateliers RH (droit d’expression des salariés, NAO, benchmarks).
* Bonne maîtrise des outils RH et SIRH ; capacité à s’approprier rapidement des outils internes.
Contrat à Durée Déterminé de 6 mois renouvelable.
La rémunération potentiellement allouée au poste est comprise entre 60 et 70.000 euros.
La rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.
Notre partenaire, groupe dans le domaine de l’Industrie, recherche son/sa futur(e) HR Business Partner.
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