Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Hébergement
Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité en Ile-de-France. Elle accompagne des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir.
Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.
Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse (DHRPJ) accompagne des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales et administratives, dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle Hébergement réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS de Clair Matin Bizot qui accueille 40 jeunes entre 14 et 21 ans répartis en 2 services (une collectivité de 14 places et un service de pré-autonomie en appartements diffus pour 26 places).
Contexte et missions
Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales :
* Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,
* L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,
* La coordination des actions éducatives et sociales,
* La redynamisation et l’encadrement de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,
* Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,
* Le développement des partenariats,
* Le déploiement du projet immobilier et de réorganisation des locaux,
* La participation à la dynamique associative.
Profil
Titulaire, au minimum, du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles.
Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux.
Statuts et conditions de travail
* CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible
* Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, reconnaissance du niveau 1 si diplôme correspondant), astreintes à prévoir
* Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%
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