Policier municipal - mairie de ville-la-grand

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O074251216001184 Date de début de diffusion 26/01/2026 Date de parution 26/01/2026 Date de fin de diffusion 25/02/2026 Intitulé long de l'offre Policier Municipal - Police Municipale - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND Date limite de candidature 25/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Policier Municipal - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND Descriptif de l'employeur Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes. Description du poste La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Policier Municipal. Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de : - Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, - Rédiger et transmettre des écrits professionnels, - Assurer l’accueil avec le public et une relation de proximité avec la population. Surveillance générale de la commune - Assurer l’ilotage dans les différents secteurs de la ville - Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale - Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale - Accueillir, conseiller et orienter les différents publics - Porter assistance aux personnes en difficultés - Assurer les contacts réguliers avec la population - Surveillance du marché dominical Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d’épaves sur le domaine public - Gestion de l’ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier Descriptif du profil recherché - Etre titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de Police Municipale - Etre à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue - Aptitude au port d’armes catégorie B et D - Permis B exigé Savoirs spécifiques : - Maitrise des textes et règlements en vigueur Savoir-faire : - Etre capable d’analyser et de gérer toute situation - Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public - S’assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention Savoir être : - Esprit d’équipe - Respect de la déontologie - Droiture et intégrité - Sens du service public - Capacité à rendre compte par écrit ou à l’oral au responsable de service - Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés - Sens des contacts et de la diplomatie - Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve - Respect des personnes, quelle que soit la situation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Particularité des horaires : - Travail en équipe : 07h00 -14h00 ou 12h00-19h00 - Travail 2 dimanches matins par mois payés en heures supplémentaires majorées pour le marché dominical Conditions : - Type de recrutement : voie statutaire - Grade de brigadier-chef principal / Gardien brigadier - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale IFSE part fixe à 30% ISFE part variable Les petits plus : - Prime de 13ème mois - Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant participation aux dépenses de centre de loisirs Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74) Géolocalisation du poste RUE LEARY - BP 400 : 74108 Ville-la-Grand Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Ville-la-Grand Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 25/02/2026