* Planifiez les réunions avec les opérationnels ;
* Préparez le suivi statistique des processus RH en cours, en vue de l'information des Comités de Direction ;
* Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ;
* Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité/recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ;
* Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ;
* Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques...) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ;
* Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ;
* Contribuez, ponctuellement, à des analyses d'études de populations, de simulation de départ à la retraite, d'études GPEC afin de réaliser des présentations spécifiques, de manière à contribuer aux objectifs de l'entité.
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