Votre futur service : Au sein de la DSI (850 collaborateurs), la direction Numérique et Echanges (DNE) contribue à l'adaptation de l'offre de services SI aux nouveaux usages numériques et aux besoins des clients et des partenaires à travers : la conception, le développement et la maintenance de solutions digitales au sein des organismes de la Branche Famille de la Sécurité Sociale.
Plus spécifiquement, cette direction exerce des missions autour : des portails comme le caf.fr, des applications mobiles, de la téléphonie, de la communication écrite dématérialisée et de la gestion de la relation client.
La mission du Pôle Pilotage Opérationnel est de piloter et planifier les projets sur les 3 domaines : Allocataires, Partenaires et Agents, de gérer les solutions métiers et de suivre la performance de la direction dans ses activités.
Concrètement votre futur quotidien ?
Rattaché(e) à la cheffe pôle et au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions seront de :
* Organiser et cadrer le lancement des projets dont vous avez la responsabilité en élaborant le Plan Qualité Projet (entrants, livrables, planning, gestion des risques, méthodologie de projet, etc.)
* Piloter les projets à forts enjeux et multi-domaines, assurez le suivi et la coordination des développements réalisés tant en interne qu'en prestation externe, définir et actualiser le planning, les risques au fur et à mesure de l'exécution du projet
* Gérer et optimiser le budget alloué au projet et assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et des différents acteurs du projet
* Veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité engagée par la DSI.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les différents sites de la DSI.
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 43€ et 53K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
* Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
* Flexibilité des horaires de travail,
* Jusqu'à 20 RTT / an,
* Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
* Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
* CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
* Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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