Responsable environnement et développement durable h/f

Informations générales


Entité de rattachement

Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).

Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.


Référence

2025-2450


Métier

Autre - RESP ENVIRONNEMENT


Intitulé du poste

Responsable Environnement et Développement Durable H/F


Description de la mission

Rattaché(e) au Directeur du Développement durable, et en collaboration avec vos homologues d’autres branches, vous avez pour mission de garantir l’application de la politique de Développement durable et Environnementale au sein de la branche Granulats. Grâce à une forte présence terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre du suivi règlementaire et des politiques environnementales, vous anticipez les évolutions de ces dernières et contribuez à la performance durable de l’entreprise.

Missions principales:

* Vous participezà la définition de la politique environnementale de la branche et garantissez son déploiement dans chacune des agences (gestion du changement, projets, sensibilisation, formation …)

* Vous définissezles plans d’actions, par agence et par site, pour l’amélioration de la performance environnementale et assurez leur suivi.

* Vous mettezen place des pratiques et des processus durables au sein de l’entreprise, en veillant à l’efficacité opérationnelle tout en minimisantl’impact environnemental et en favorisant la responsabilité sociale.

* Vous assurezun rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles sur l’ensemble des enjeux environnementaux

* Vous conduisezdes actions de sensibilisation, déployez la communication et les formations auprès des équipes

* Vous mettezen place des programmes de communication interne et externe pour sensibiliser les parties prenantes aux initiatives de DD de l’entreprise (en concertation avec la Direction du DD)

* Vous garantissezla mise à jour du planning de suivi réglementaire environnemental

* Vous assurezune veille permanente sur les bonnes pratiques en matière de DD et proposez des ajustements à la stratégie en conséquence

* Vous participez et animezla Charte Environnement et développement durable dans les agences

* Vous rédigez, analysezdes rapports d’état des lieux et êtes force de proposition pour préconiser des solutions

* Vous suivez et renseignezles indicateurs du questionnaire environnemental (qualitatifs et quantitatifs) consolidés par l’équipe sustainability du groupe CRH dans le cadre de la CSRD

* Vous pilotezdes projets spécifiques liés au développement durable, tels que la réduction des émissions de carbone, l’efficacité énergétique, ou la gestion responsable des ressources (en lien avec notre engagement climat & écosystème : eau biodiversité CO2)

Relations managériales & transverses

* Vous pilotez l’équipe et assurezson développement
* Vous assurezles relations avec le service Communication pour porter les projets et initiatives en interne et externe

* Vous êtesen relation avec les chef(fe)s d’agence pour chacune des régions


Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 de type Ingénieur environnement, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine environnemental, idéalement acquise dans le secteur de la construction ou dans l’industrie.

Vous êtes sensible aux enjeux du développement durable tout en étant à l’écoute des enjeux industriels, vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dont les valeurs portées sont la prévention, l’agilité, la confiance, l’engagement, ainsi que la proximité.

Vous avez un très bon esprit d’équipe.

Votre niveau d’anglais est professionnel à l’écrit comme à l’oral (B2).


Contrat

CDI


Statut

Cadre


Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)


Lieu

Chenôve


Critères candidat


Niveau d'études min. requis

5- Master (Bac +5)


Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


Langues

Anglais (2- Courant)


Rémunération et avantages


Type de véhicule

Véhicule de service

#J-18808-Ljbffr