L'APEA34 recrute un directeur adjoint ou une directrice ajointe pour sa MECS située sur Agde, Montagnac et Sète, composée à ce jour de 4 unités éducatives accueillant 9 enfants chacune, un Service d'Accompagnement à l'Autonomie pour 10 jeunes, un service SAP de placement à domicile pour 20 situations, un service de Visite Médiatisée, un Service d'Accueil Familial pour 12 situations et un Pôle d'Activités de Jour.
MISSION DU DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) :
Sous l'autorité du Directeur et épaulé(e) par cinq Chefs(fes) de Service, la Direction Adjointe assume la responsabilité de l'ensemble des dispositifs de la Maison d'Enfant. Par délégation du directeur, le directeur/directrice adjoint-e portera les valeurs associatives et veillera à :
- En lien avec les évolutions législatives et réglementaires, animer les projets des services, les faire évoluer au regard de la dynamique institutionnelle/associative, dans une orientation vers des pratiques de pédagogie institutionnelle
- Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des équipes (animer et planifier les réunions d'équipe, gérer les plannings et congés des équipes)
- Superviser le suivi budgétaire (le Directeur conservant la délégation de la gestion financière)
- Garantir l'activité des services
- Gérer le recrutement des CDD, participer avec le directeur aux recrutements des personnels en CDI, participer avec le directeur et la présidente aux recrutements des CDS.
- Veiller à l'élaboration et à l'exécution des projets personnalisés des enfants confiés dans le respect du projet institutionnel
- Favoriser l'ouverture sur l'extérieur et développer le travail partenarial, assurer une représentation extérieure de l'établissement
- Assurer des astreintes (une à deux semaines par mois)
- Veiller à la qualité et à la sécurité des locaux et à la mise en œuvre des protocoles de fonctionnement
- Créer et animer avec ses collaborateurs des dispositifs de travail participatifs, veiller à l'adaptation et à la pertinence des dispositifs de soutient des cadres et au sein des Services.
- Rendre compte de son action auprès du directeur et participer à des instances de gouvernance de l'association.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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