Description de la mission
Vous êtes expert dans l’enseignement de la conduite poids lourd et de la sécurité routière,
Vous souhaitez rejoindre un groupe d’envergure nationale engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.
Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en poids lourd, afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain.
Être formateur AFTRAL c'est :
1. Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
2. Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
3. Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
4. Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
5. Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.
Ce qu’AFTRAL vous propose :
6. Salaire sur 13 mois à partir de 30k
7. Tickets restaurant 10.50€
8. 19 RTT
9. Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
10. De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)
11. CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL
12. CSE
13. Un programme d’intégration et d'accompagnement
14. Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
15. Des possibilités de mobilité interne
16. Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.
Profil
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd.
Vous êtes à jour de vos permis C et CE.
Idéalement, vous justifiez d’une expérience en conduite routière d’au moins 3 ans.
Les compétences attendues :
17. Maîtrise de la réglementation transport
18. Maîtrise des techniques de conduite
19. A l’aise avec l’outil informatique
20. Capacités de synthèse et rédactionnelles
21. Aptitudes pédagogiques
22. Aisance relationnelle
23. Communication
24. Gestion de groupe / capacités d’adaptation
25. Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension)
26. Sens de l’organisation
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
27. un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
28. un entretien avec votre futur manager
29. un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle
Poste à pourvoir le
NON
Localisation du poste
Localisation du poste
Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Lieu
Wancourt
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