Salut ! Vous avez besoin d'un nouveau challenge dans le secteur du bâtiment et des projets internationaux ? Parfait ! vous avez tapé à la bonne porte !
Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition !
Mon client, groupe d'ingénierie reconnu pour intervenir sur des projets complexes à l'international, recherche son futur Ingénieur Électricité International CFO/CFA H/F pour renforcer ses équipes sur des projets d'envergure, notamment au Moyen-Orient.
Le poste est basé à Paris avec des déplacements ponctuels à l'international.
Postulez si vous souhaitez rejoindre l'aventure !
Rattaché au département électricité, vous intervenez sur des projets internationaux en conception et en suivi d'exécution, avec une forte exigence technique et normative.
Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes :
- Concevoir les installations électriques CFO/CFA de l'APS au DCE sur des projets internationaux
- Rédiger les pièces techniques en intégrant les référentiels locaux et internationaux (NF, BS, NFPA)
- Piloter la production des plans en lien avec le BIM et contrôler leur conformité
- Analyser les offres et assurer le visa des documents d'exécution des entreprises
- Suivre les travaux et accompagner les phases de mise en service jusqu'à la réception
Rémunération et avantages :
salaire fixe entre 45k et 55k en fonction du niveau de diplôme et d'expérience.
Votre profil :
Expérience confirmée en études électriques CFO/CFA sur des projets internationaux
Maîtrise des normes internationales (British Standards, NFPA) et des référentiels français
Capacité à piloter un lot électricité en environnement multiculturel
Anglais courant (niveau C1 minimum) pour échanges techniques et réunions
Ce qui fera la différence :
Capacité à adapter les solutions techniques aux contraintes locales et réglementaires
Aisance dans la coordination d'équipes projet internationales
Rigueur dans la production et le contrôle de livrables techniques complexes
Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forte technicité
Processus de recrutement
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant
Etape 2 : Entretien avec le service RH
Etape 3 : Entretien avec le responsable d'activité
Etape 4 : Retour rapide
Vous hésitez encore ?
Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence.
Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.
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