Directeur accueil de loisirs (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction Éducation et Enfance, vous pilotez l'accueil de loisirs et veillez à offrir aux enfants un cadre sécurisant, stimulant et bienveillant. Vous animez et accompagnez l'équipe d'animation autour d'un projet pédagogique dynamique, tout en assurant la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de la structure.
Missions principales :
• Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire
• Encadrer et accompagner l'équipe d'animation (organisation, recrutement, suivi du temps de travail et développement des compétences)
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure en lien avec les services de la collectivité
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et participer à la dynamique éducative du territoire
• Entretenir un lien de confiance avec les familles et contribuer à la promotion des actions et projets de l'accueil de loisirs
Précisions sur le poste :
• Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé sur les mercredis et les vacances scolaires. Réunions possibles en soirée
• Cadre d'emplois des animateurs
• Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
• Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
• CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire à la Direction des ressources humaines
• Entretiens de recrutement prévus semaine 18

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs
• Connaissance du développement de l'enfant et des apports éducatifs
• Maîtrise de la législation relative aux accueils collectifs de mineurs
• Connaissance du fonctionnement et des statuts de la fonction publique territoriale
• Être titulaire d'un BP JEPS ou d'un Master MEEF ou équivalent
Savoir-faire
• Management d'équipe : animation, coordination, communication et prévention des conflits
• Gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents et suivi des activités
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à porter un regard pédagogique et à adapter les actions aux besoins des enfants
• Aptitudes relationnelles pour travailler avec les équipes, les familles et les partenaires éducatifs
Savoir-être
• Écoute, bienveillance et sens des relations humaines
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer
• Maîtrise de soi et posture professionnelle
• Sens de l'organisation et rigueur