Gestionnaire des ressources humaines - commune d yzeure

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O003260126000362 Date de début de diffusion 26/01/2026 Date de parution 26/01/2026 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire des Ressources Humaines - Direction générale des services - COMMUNE D YZEURE Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des Ressources Humaines - COMMUNE D YZEURE Description du poste Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique  Assurer le processus complet de réalisation de la paie,  Participer au processus de recrutement de la collectivité dans le cadre de la GPEEC,  Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la carrière des agents de son portefeuille,  Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts  Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables,  Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH,  Mettre en œuvre les actes administratifs communs au service (DSN, mandatements, dématérialisation du bulletin de paie…),  Réaliser les déclarations de fin d’année auprès des différents organismes,  Piloter ou co-piloter des actions du Projet de mandat et d’administration  Piloter ou co-piloter des actions du Projet de service Autres missions éventuelles exercées  Réaliser des tâches administratives diverses,  Conseiller et accompagner les agents de la collectivité dans leurs démarches administratives,  Assurer une veille juridique,  Etre en capacité de remplacer un collègue absent,  Répondre à des demandes de services dans le cadre de missions transversales, Personnel encadré : aucun Moyens mis à disposition : Matériel et logiciels informatiques Contraintes de gestion du temps : horaires réguliers Cycle de travail et horaires : D2, 37h30 hebdomadaires Astreintes : non Efforts physiques (nature) : non Déplacements (fréquence) : rare, sur la commune éventuellement Travail sur écran (durée) : oui Poste télétravaillable :  oui □non Utilisation du véhicule personnel : □oui non Accueil de public :  oui □non (les agents de la collectivité essentiellement) Régisseur : □oui non Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif Descriptif du profil recherché Compétences nécessaires à la tenue du poste Savoirs (connaissances théoriques)  Etre titulaire d’un diplôme Maitriser la gestion complète du processus de paie,  Maitriser la gestion des carrières,  Maitriser le processus de recrutement de nouveaux collaborateurs,  Connaitre le statut de la fonction publique territoriale,  Connaitre le règlement intérieur de la collectivité,  Connaitre les règles relatives à l’accès aux documents administratifs,  Connaitre les partenaires extérieurs,  Maitriser l’outil informatique (WORD®, EXCEL®, CIRIL®), Savoir-faire (être capable de)  Gérer de manière globale les dossiers des agents,  Respecter les délais imposés,  Faire preuve de polyvalence, Savoir être (comportements)  Mettre en œuvre la charte éthique des Ressources Humaines,  Etre capable de travailler en équipe,  Détenir un esprit d’initiative,  Etre disponible,  Avoir le sens du service public,  Tendre vers un travail en autonomie,  Faire preuve d’anticipation,  Prioriser le travail, Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience et des connaissances significatives dans le domaine des ressources humaines. Il est à pourvoir à compter du 1er avril 2026. Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 28 février 2026, dernier délai. Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années. Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Allier (03) Géolocalisation du poste PL JULES FERRY : 03400 Yzeure Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Yzeure Date de vacance de l'emploi 01/04/2026