Nous sommes DGE/Systea, un cabinet de recrutement et d'ingénierie spécialisé dans les métiers liés aux projets industriels et aux grands travaux dans les domaines de l'infrastructure, de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense, des télécommunications, de l'environnement, du BTP et du ferroviaire.
Nous accompagnons depuis plus de 10 ans, des groupes reconnus et des acteurs majeurs du marché dans l'identification et le recrutement de profils qualifiés, experts et à fort potentiel. Fondé en 2010, Elia Groupe est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la délégation de personnel technique pour les grands projets. Nous intervenons exclusivement en régie et en intérim technique sur des missions longues, auprès d'ETI et de filiales de grands groupes.
Notre expertise couvre quatre secteurs clés : le Bâtiment, l'Énergie, les Infrastructures et les Télécom.
Elia Groupe s'appuie sur trois entités expertes et complémentaires :
- DGE, spécialisée dans le recrutement et la délégation de profils techniques ;
- Systea, orientée ingénierie et grands projets ;
- Systelia, dédiée aux métiers de l'IT.
Cette organisation nous permet de combiner expertise sectorielle pointue et agilité opérationnelle.
Description du poste
Vous démarrez avec un portefeuille à construire ou à réactiver et développez votre chiffre d'affaires en toute autonomie.
Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients
- Développer et fidéliser les clients qui vous sont confiés
- Comprendre les enjeux opérationnels et détecter les besoins techniques
- Négocier les conditions commerciales
- Piloter le suivi du processus jusqu'à la signature du contrat
- Assurer le suivi administratif en lien avec l'équipe support
- Réaliser le suivi post-intégration pour pérenniser la relation agence / candidat
En lien direct avec vos clients :
- Conseiller sur la définition de poste et du profil recherché
- Élaborer la stratégie de recherche (annonces, jobboards, réseaux, CV-thèques, chasse)
- Sourcer, identifier et recruter les profils adaptés
- Rédiger les évaluations et assurer les présentations candidats
- Assurer un reporting hebdomadaire de votre activité
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