Idiv cn / ap - adjoint au responsable du puc chef de la brigade départementale de vérification h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En qualité d’adjoint au responsable du PUC,

• Seconder le responsable du PUC dans le pilotage de la stratégie de lutte contre les fraudes les plus graves dès la programmation et en anticipant le recouvrement ( LIAISONS AVEC LE PRS ) en lien avec la Direction ;

• Accompagner le changement des méthodes de travail lié au déploiement de la facturation électronique ;

• Veiller à la parfaite mise en œuvre des orientations du contrôle fiscal, issues notamment des lois ESSOC et Fraude.

En qualité de responsable de la brigade composée de 7 vérificateurs, cadres A :

• Veiller au bon calendrier des travaux, à la sécurité des vérificateurs (prévention et alerte) ;

• garantir la qualité du soutien technique apporté aux vérificateurs, et sécuriser les procédures de contrôle, de la programmation jusqu’au recouvrement ;

NB : Les contrôles confiés à la brigade portent principalement sur les activités professionnelles exercées dans le département (hors compétence DIRCOFI et DVNI). Le programme comprend également l’analyse fiscale de situations de particuliers (ESFP).

Description du profil recherché

Les candidates ou les candidats doivent :

- disposer de qualités managériales avec une forte capacité à piloter, mobiliser et accompagner les agents,

- posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec les autres chefs de service et cadres de direction,

- avoir une grande rigueur permettant notamment le respect des échéances ;

- Une expérience en matière de contrôle fiscal externe serait appréciée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Manager
2. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
3. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
4. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
5. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé