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Responsable développement particuliers h/f

Vanves
CDI
De 60 000 € à 66 000 € par an
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement du à une mobilité interne, notre Direction Régionale Paris-IDF recherche son nouveau Responsable Développement Particuliers F/H

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Parlons de votre future équipe !

Le poste est à pourvoir au sein du Département Développement Commercial de la Direction Régionale sur le marché des Particuliers.

Leur rôle ? Assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients pour le secteur du BTP et des branches de la Construction.

Vous encadrerez une équipe de 15 commerciaux présents sur les départements de l'Ile-de-France, et serez rattaché à Cédric, Responsable Régional du Développement Commercial.

Concrètement, votre quotidien sera :

- Décliner la stratégie commerciale et piloter sa mise en oeuvre avec votre équipe
- Développer et fidéliser le portefeuille clients (prospection, conquête, suivi)
- Promouvoir les produits et services PRO BTP auprès des entreprises et des particuliers
- Travailler en synergie avec les équipes (entreprises, actions sociales) et développer le réseau de partenaires et prescripteurs
- Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe
- Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures et des normes du Groupe
- Gérer les processus RH sur votre périmètre
- Représenter PRO BTP et contribuer à son rayonnement
- Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail


Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

- Fourchette de rémunération annuelle : 60-66K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Voiture de fonction
- 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté), 17 RTT et compte épargne temps (CET)
- Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
- Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
- Tickets restaurant

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