Responsabilités et Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la Présidente du Directoire, vous êtes membre du CODIR et représentez la société dans toutes les instances locales traitant des questions de logement et d'hébergement social. Vous êtes l'interlocuteur principal des collectivités locales, de l'État, du réservataire SNCF localement, et de toutes les institutions ou sociétés en contact avec notre entreprise.
Le/la Directeur(trice) d'Agence représente l'organisme dans les dispositifs de politiques locales et assure la communication institutionnelle avec les partenaires. Il/elle travaille avec de multiples partenaires et développe des pratiques en mode projet.
En tant que création de poste, vous jouez un rôle clé dans le développement du territoire pour la société et mettez en œuvre une organisation pour renforcer la présence d'ICF Habitat dans les 2 Savoies.
Dans une démarche de qualité de service et de satisfaction des locataires, vous déployez et accompagnez la politique de l'entreprise dans la gestion clientèle, la maintenance et le développement du patrimoine. Vous êtes le représentant de la société sur votre territoire, relayant sa politique auprès des instances locales.
Vous atteignez les objectifs financiers et budgétaires fixés par la Direction Générale, tout en assurant une gestion optimale du patrimoine de votre agence.
Responsabilités principales
* Recherche d'opérations de développement, par croissance interne (achats fonciers, VEFA, acquisitions) ou externe (rachetés, sociétés patrimoniales), dans le logement social, l'hébergement social, l'accession sociale à la propriété, ou le logement pour fonctionnaires.
* Gestion locative et entretien technique d'un parc immobilier d'environ logements sociaux et intermédiaires.
* Responsabilité du Résultat Opérationnel de la Direction d'Agence selon le budget.
* Définition et pilotage des actions pour réduire la vacance, optimiser la gestion, maîtriser les charges, réduire les impayés, et améliorer la qualité de service.
* Mise en œuvre d'une politique d'entretien adaptée, gestion des coûts, planification et contrôle des opérations de réhabilitation.
* Management d'une équipe d'environ 9 collaborateurs, incluant du personnel administratif.
Profil recherché
Formation supérieure BAC +4/5 en Immobilier ou expérience équivalente dans le Développement Patrimonial et la Gestion Locative, idéalement en ESH ou société patrimoniale, avec une expérience managériale confirmée.
Connaissances approfondies :
* Du fonctionnement des collectivités locales en matière de logement (PLH, PLU).
* De l'approche patrimoniale d'un parc immobilier.
* De la réglementation des logements aidés et de la gestion des parcs sociaux.
* De la gestion économique d'une structure décentralisée.
Compétences managériales, autonomie, capacité à fédérer, challenge, et envie de développer votre agence. Aptitudes à organiser les relations institutionnelles et à piloter des projets en lien avec divers acteurs, notamment associatifs.
Poste en CDI basé à Annecy, avec déplacements réguliers à Lyon, sur le territoire ou à Paris.
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