Description du poste
A ce titre vous aurez en charge le déploiement d'actions collectives de prévention sur des secteurs d'activités (Intérim, Sanitaire/Médico-Social, …) et/ou des risques professionnels (Risques Psychosociaux, Risque Routier …) en collaboration avec les pilotes de la thématique :
1. Participer à la définition de la stratégie de prévention du service et au déploiement sur le terrain de programmes de prévention sur les secteurs concernés
2. Mener des actions de communication, de formation et d'information
3. Développer et assurer le suivi des relations partenariales nécessaires au déploiement de ces programmes de prévention
4. Développer des outils de mobilisation
Participer au réseau national des référents de l'Assurance Maladie Risques Professionnels
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez impérativement d'un Diplôme d'ingénieur(e) reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieur(e) (Cti) et d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur(e).
Une expérience professionnelle dans des secteurs d'activités variés serait appréciée.
Vous connaissez le monde de l'entreprise et votre sens de l'organisation vous permet d'exercer votre activité avec une grande autonomie.
Vous faites preuve de capacités d'écoute, d'initiative et d'adaptation.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous détenez des compétences de négociation et vous savez convaincre vos interlocuteurs.
Vous disposez de capacités rédactionnelles pour expliquer clairement vos analyses ainsi que d'une bonne expression orale.
Vous savez conduire des projets transversaux et vous appréciez le travail d'équipe.
Vous êtes titulaire du Permis B (déplacements fréquents nécessaires).
Votre formation
La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une formation de 10 mois en tiers temps à l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Languedoc Roussillon (Montpellier).
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
5. Des valeurs humaines : nous attachons une grande importance au travail en équipe et au respect des personnes,
6. Une ambiance de travail conviviale fondée sur la collaboration et la bienveillance,
7. Des rencontres régulières : réunion de service, séminaire de Direction, groupes projets thématiques, …
8. Un environnement de travail stimulant et de qualité avec :
9. Une formule cadre au forfait de jours travaillés et une formule de télétravail en souplesse de 60 jours/an qui vous aidera à concilier vie professionnelle et vie personnelle
10. Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé,
11. Une prime de crèche, une prime d'intéressement versée en fonction des résultats de l'organisme et des jours de présence sur l'année N-1,
12. Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif …
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Quelques informations complémentaires :
13. Lieu de travail : Résidence administrative à Montpellier
14. Date de prise de poste : dès que possible et au plus tard le 1 er septembre .
15. Rémunération : 10A (64,9 k€ annuel brut sur 14 mois) ou reprise de niveau en cas de mutation inter-organisme d'Ingénieur Conseil avec Agrément. Grille du personnel ingénieure-conseil et ingénieur-conseil.
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