Publiée le 7 juin
Mission du poste
L'agent de préfabrication béton réalise la fabrication d'éléments en béton préfabriqué en atelier ou en usine (murs, poutres, dalles, bordures, regards, éléments techniques, etc.), dans le respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais de production.
Préparation de la production
Lire les plans, fiches techniques et ordres de fabrication
Préparer les moules et coffrages
Nettoyer, huiler et assembler les moules
Positionner les armatures métalliques et inserts
Fabrication des éléments béton
Couler le béton dans les moules
Vibrer et répartir le béton correctement
Contrôler le bon remplissage et la finition des pièces
Réaliser les opérations de lissage et de finition
Démoulage et manutention
Décoffrer les pièces après séchage
Contrôler visuellement la conformité des produits
Effectuer la manutention des éléments à l'aide d'équipements adaptés
Stocker les produits finis selon les consignes
Entretien et sécurité
Nettoyer le poste de travail et les outils
Respecter les règles de sécurité et le port des EPI
Signaler les anomalies ou dysfonctionnements
Participer à la maintenance de premier niveau
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte,Décoffrer la pièce en béton et démonter le moule,Identifier la configuration et le dimensionnement d'un moule, le type d'armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer,Positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations, ...,Préparer le matériel (coupe des fils et torons d'acier, ...) et la matière nécessaire à la réalisation du produit (précontraint, pièce béton)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
