Préparateur / préparatrice en pharmacie (h/f)

Montalier est un établissement hospitalier privé à but non lucratif, labellisé en réhabilitation psycho-sociale.

Notre établissement accueille des patients âgés de 17 à 25 ans.

Nous recherchons, pour notre pharmacie à usage intérieur, un.e préparateur / préparatrice en pharmacie dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, à compter du 18 mai 2026.

Vous travaillerez en binôme avec notre pharmacienne gérante et en collaboration avec l'ensemble des équipes médicales et paramédicales de l'établissement.

Vos missions principales comprendront, sous la responsabilité et en collaboration avec le pharmacien :

-Le suivi, la préparation et la délivrance des traitements aux différents services de l'établissement
-La gestion des stocks et commandes
-La mise à jour des dossiers médico-administratifs
-La sérialisation et le reconditionnement de traitements

Un temps de travail est également prévu avec la cellule qualité pour la réalisation d'audits et l'amélioration des pratiques professionnelles.

Le poste nécessite le diplôme de préparateur en pharmacie. Le diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière est un plus mais n'est pas obligatoire (le poste peut être un tremplin vers celui-ci !)

Un temps de doublure et d'adaptation au poste de plusieurs semaines est prévu à l'embauche.

Le poste est à 60%, avec les mardi et jeudi travaillés, ainsi que le vendredi matin. Le contrat est prévu pour durer jusqu'à la fin d'année 2026 avec une possibilité de prolongation jusqu'à début septembre 2027.

Rémunération, selon CCN51 et accords d'établissement : coefficient 432, reprise d'ancienneté à 100%, prime Ségur, prime décentralisée et primes conventionnelles et d'établissement.

Vous travaillerez dans un cadre très agréable (parc de 11 hectares, locaux rénovés l'année dernière...), au sein d'une équipe stable et bienveillante et bénéficierez également de 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels), d'une restauration sur place gratuite, de la mutuelle prise en charge à 100% (et elle couvre très bien ;) ) et d'un CSE très dynamique !