Directeur(trice) de cabinet du préfet délégué pour l'égalité des chances du département du nord

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :


Sous l'autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances,le/la directeur/directrice :



* assiste et soutient le membre du corps préfectoral dans son activité quotidienne, le supplée si de besoin lors de réunions ou de manifestations,





* produit les éléments d’information, de langage, de synthèse et la rédaction de notes nécessaire à la mise en oeuvre des missions préfectorales au quotidien,





* organise et coordonne l’activité du cabinet : organisation des déplacements et des visites, gestion du courrier et des invitations, suivi des réponses, animation du collectif,





* assure la dynamique d'innovation sociale au sein des différentes équipes (cabinet, mission politique de la ville et délégués du préfet),





* met en oeuvre la stratégie de mécénat au titre de l'égalité des chances,





* est directement chargé (e) :

- de la prévention sociale de la radicalisation au sein de la CPRAF et des CPRAF-R, de la représentation du préfet délégué au sein du GED et du suivi du FIPD en QPV en lien avec le cabinet du préfet


- de la mise en oeuvre et du suivi du plan grand froid, de l'évacuation et de la résorption de campements illicites en lien avec la DDETS




Votre environnement professionnel :


Activités du service :


Le cabinet PDEC a un périmètre d’intervention large, en QPV et au niveau départemental, qui correspond à celui des politiques publiques pilotées par le préfet délégué au service des populations vulnérables, dans le domaine de l'égalité des chances et de la cohésion sociale: politique de la ville, rénovation urbaine, prévention de la délinquance et lutte contre la radicalisation, lutte contre les discriminations, hébergement d'urgence, accès à l’emploi des plus précaires, services aux familles, droits des femmes, emploi et insertion par l'économie des personnes les plus éloignés de l’emploi, politique du Handicap…



Son activité est renforcée par la présence de 15 délégués du Préfet dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, dont les missions et le positionnement géographique demandent suivi et pilotage au quotidien.



Le cabinet doit assurer son rôle en lien très étroit avec:


- la mission politique de la ville et égalité des chances (12 agents en charge notamment de l’évaluation, de la refonte des contrats de ville, de la gestion des crédits politique de la ville, des postes adultes-relais et fonjep) placée sous l’autorité directe du préfet,


- les services de l’état concernés : DDTM, DDETS, ARS, France Travail, CAF, CPAM, DRAC, DREAL...



Composition et effectifs du service :


Le cabinet du préfet est constitué de: une directrice de cabinet par intérim, une directrice de cabinet adjointe, trois chargés de mission thématiques, deux assistantes et quinze délégués du préfet répartis sur l’ensemble du département du Nord.



Liaisons hiérarchiques :


Le Préfet délégué pour l'égalité des chances