Responsable du service « Valorisation et traitement des déchets » en lien direct avec le Directeur Général sur l'ensemble du périmètre d'activités du Syndicat d'Epuration des Régions de Thonon et d'Evian (SERTE) et du Syndicat de Traitement des Ordures ménagères du Chablais (STOC).
Missions principales :
- Organisation des activités et suivi de l'exécution des prestations confiées aux sociétés exploitant les équipements du SERTE et du STOC (déchèterie, quai de transfert des déchets industriels, centre de compostage des déchets verts, Unité de Valorisation Energétique (UVE)).
- Encadrement des personnels affectés au contrôle et au suivi des activités de traitement des déchets et à la maintenance des équipements (3 agents)
- Suivi des équipements de contrôle (système de pesage, analyse des données ) et des flux quantitatifs et qualitatifs des déchets
- Conduite des opérations liées à la construction de nouveaux équipements et à la maintenance des installations
- Rédaction, mise au point et suivi des marchés de prestations de services et de travaux
- Participations à des opérations de communication ou de sensibilisation et à des études prospectives, suivi des études environnementales
- Travail en coordination avec les services Déchets des structures intercommunales membres du syndicat
- Validation des éléments contractuels des marchés (révisions de prix, lettre de reconduction, éléments pour facturation)
- Interlocuteur des parties concernées par les installations ICPE (DREAL, riverains, associations)
- Contrôle des tonnages de l'ensemble des flux de déchets et destinations, réalisation du reporting d'activité mensuel et des rapports annuels d'activités
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes environnementales,Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence
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