Airbus atlantic - responsable equipe autonome de production (all gender) - €35.300 - €44.000 par an

Airbus Atlantic - Responsable Equipe Autonome de Production (All Gender)
Job Description:Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à
Saint Nazaire
(44) recherche son futur
Responsable d'Equipe Autonome de Production. Au sein d'une UAP (Unité Autonome de Production) vous managerez
une équipe de production en VSD
(Vendredi - Samedi - Dimanche). Vous intégrez une équipe de managers de production dynamique et motivée.Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.Vos missions principales consisteront à :
Assurer la sécurité de ses équipes ;

Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur ;

Assurer la qualitédes pièces produites ;

Assurer la qualificationde ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences ;

Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts ;

Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif ;

Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA) ;

Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre ;

Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP ;

Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes ;

Participer au bon climatsocial et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire ;

Assurer le développementindividuel de ses collaborateurs.Parlons de vous !Vous justifiez
d'une expérience en management de minimum 2 ans en environnement de production
;

Vous avez une expérience significative dans la production de pièces élémentaires aéronautique (Usinage, Ajustage, Formage) ;

Vous avez une forte volonté d'améliorer la performance SQCDP de votre UAP ;

Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé ;

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de votre équipe ;

Vous vous exprimez avecclarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.Parlons de nous !Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.Pour en savoir plus : vidéoEnvironnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.Entretien avec le Manager Recruteur.Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.Ce poste nécessite une prise de conscience de tout risque de non-conformité potentiel et un engagement à agir avec intégrité, car c’est la base du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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