Expert apim et intégration - f/h

Rattaché(e) à Sébastien, Leader de tribu, vous serez intégré.e à la Squad Interfaces composée de 5 personnes. Dans un contexte AGILE, vous serez garant.e du bon fonctionnement de l'écosystème d'échanges de données.

Vos missions seront de :

- Accompagner et partager les bonnes pratiques de développement d'API et d'intégration de données auprès des développeurs
- Être référent du projet de migration de plateforme d'APIM (Axway APIM vers Kong)
- Contribuer à l'industrialisation de l'écosystème API (cartographie des API, usage, gouvernance, versions...)
- Intégration des données via ESB, APIM, ETL...
- Maintenir en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) les plateformes d'APIM,
- Assurer l'accompagnement aux utilisateurs
- Réaliser du support N3
- Réaliser de la veille technologique et proposer des actions d'amélioration continue
- Participer à la formation des nouveaux arrivants
- Contribuer aux projets de la squad
- Participer aux instances AGILE : daily, PI planning, sprint review...
- Favoriser l'harmonisation des pratiques en collaboration avec CAGIP

Environnement technique :
API Axway APIM / Kong
Bus d'événements Kafka, bus de messaging Artemis
Flux fichiers Axway CFT
ETL & ESB Talend
DevOps (CI/CD), Docker, Kubernetes,...
Et vous...

- Vous êtes diplômé(e) d'un Master en informatique et avez une première expérience en tant qu'Expert API/ intégrateur avec la solution Kong.
- Vous avez de l'expérience dans :La mise en place d'une solution API et l'accompagnement des développeurs
- La mise en place d'un bus d'événements
- L'administration de produits de transferts de données (fichiers, messages/événements, API, ETL/ESB)
- La gestion de flux en environnements de production (MEP et automatisation)
Nous recherchons avant tout une personnalité !

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- Un bon relationnel pour interagir avec l'équipe et les autres squads
- Être pédagogue pour transmettre les bonnes pratiques et accompagner les développeurs


Démarrage : avril 2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi.

Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité AssessFirst
- Entretien avec Sébastien, Leader de tribu
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.