En tant qu'acteur.rice clé de toutes les activités du point de vente, vous contribuerez activement à la performance du Point de Vente en assurant le traitement de la comptabilité jusqu'au bilan inclus, la gestion ainsi que la gestion des ressources humaines, laquelle inclut l'administration du personnel et la paie, tout cela dans le respect des délais légaux.
Véritable pilier pour les équipes et la direction, vous garantirez la bonne exécution de ces activités et la fiabilité des données afférentes. Vos missions incluront :
Analyse des informations
Production de tableaux de bord comptables et de gestion
Formulation de recommandations ou alertes si nécessaire
Gestion du personnel jusqu'au traitement de la paie
Prise en charge des formalités liées au recrutement et à l'intégration
Soutien à la direction dans le développement RH de l'équipe du point de vente (recrutement, intégration, évaluation, formation, évolution)
Nous recherchons une personne à l'aise avec les outils informatiques, faisant preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de ses tâches. Collaboration, coopération, réactivité, capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités que vous avez déjà mises en pratique lors d'expériences significatives à un poste similaire. Une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel) et de solides compétences en outils informatiques sont indispensables.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience requis : Confirmé
Niveau d'études requis : Bac à Bac+2
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Avantages : Mutuelle et carte restaurant
Intéressé(e) ? Rejoignez-nous pour encadrer et dynamiser notre équipe !
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