Description de l'entreprise
Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, de ses évolutions et de son développement.
L'organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant qu'Assistant Business Owner pour une alternance à partir de Septembre 2026 !
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi !
Au sein de la Direction Banque Proximité et Assurance vous intégrez la Direction Expérience Clients et Conseillers.
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Appui au pilotage des projets
- Participer au suivi de l'avancement des projets (planning, actions en cours, points de vigilance).
- Contribuer à la préparation des instances de pilotage (réunions projets, comités) : supports, ordres du jour, comptes rendus.
- Mettre à jour des outils de suivi simples (tableaux de bord, plans d'actions, synthèses).
Support fonctionnel et opérationnel
- Aider à la formalisation et à la structuration des besoins exprimés par les équipes métier.
- Participer aux tests fonctionnels des évolutions (recettes simples, remontée d'anomalies).
- Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour de documents opérationnels (supports internes, modes opératoires, présentations).
Analyses et veille
- Réaliser des analyses simples à partir de données disponibles (retours utilisateurs, usages, points de friction).
- Effectuer une veille générale sur les pratiques digitales, outils et méthodes de travail.
- Produire des synthèses claires et structurées à destination des équipes projets.
Coordination et communication
- Être en appui dans les échanges entre les différentes équipes internes impliquées dans les projets.
- Contribuer à la diffusion de l'information projet et au partage des avancées.
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master dans le domaine du Marketing / Projets Digitaux.
Pour réussir votre mission, vous avez :
- Un intérêt pour les projets digitaux, les projets intégrant de l'IA, les environnements transverses et le fonctionnement des organisations.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word).
- Une Capacité à organiser, structurer et synthétiser l'information.
- Des qualités attendues : rigueur, curiosité, sens de l'organisation, esprit d'équipe, aisance à l'écrit comme à l'oral.
- Une compréhension du fonctionnement des projets digitaux.
- Une utilisation de l'IA au service des objectifs métiers.
- Une initiation au pilotage de projets et à la coordination multi-acteurs.
- Un développement de compétences en analyse, structuration et communication.
- Une vision globale des enjeux de transformation et d'amélioration des outils et processus.
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Lorsque vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Et bien sûr, le télétravail est possible tout en tenant compte de votre rythme et celui de votre collectif de travail.
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
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