Vos missions en quelques mots 4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire. La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien étroit avec les élus en charge des différents secteurs pilotés par le pôle, la direction du pôle Hygiène et Restauration est responsable de la mise en oeuvre des orientations municipales de la ville dans les domaines concernés, ainsi que du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques relevant de sa direction. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260416001021-directeur-trice-pole-hygiene-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences comportementales requises : • Aptitude au travail en équipe et en transversalité – sens du dialogue, de la diplomatie, de l’écoute – qualités pédagogiques. • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie. • Rigueur dans les procédures, sens de l'organisation et des responsabilités. • Capacité à identifier les priorités, organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. • Dynamisme, disponibilité, réactivité et force de proposition – esprit d’initiative. • Sens du service public. • Grande discrétion professionnelle, confidentialité, et devoir de réserve. • Bonnes capacités d'adaptation. • Aptitude à la polyvalence. • Savoir rendre compte de son activité. • Savoir déléguer, contrôler et évaluer. Compétences techniques requises : • Maîtrise de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale, • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux finances publiques dans la FPT, • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux marchés publics et à la Commande publique, • Connaissance des règles relatives à l’accès aux documents administratifs, • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux règles / normes d’hygiène en restauration collective, • Connaissance en matière de nettoyage des locaux (organisation du travail, produits, surface), • Encadrement d’une équipe, management de proximité, gestion de conflits, • Maîtrise de l'informatique, des logiciels métiers (GPAO « Fusion », Interface comptable « AFI » ; • Maîtrise de la « Gestion de projet », programmer, planifier, organiser et coordonner les activités, • Assurer une veille juridique et réglementaire, • Travailler et animer une équipe et un réseau, animer des réunions.
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