L'ECF, Ecole de Conduite Française, Organisme de Formation aux risques routiers d'envergure inter régionale (Nouvelle-Aquitaine, Pays de Loire et Centre).
RECRUTE UN(E) COMMERCIAL(E) ENTREPRISES pour son Centre de Formation Professionnelle dans le département du Maine et Loire (49) à CHOLET
Après une formation à nos méthodes et services, vous serez chargé(e) d'assurer la prospection et le conseil auprès des entreprises du Maine et Loire (49), en termes de besoins en formation professionnelle continue des personnels utilisant divers moyens de déplacement (poids lourds, engins de manutention et logistique, engins de TP) et en termes d'approche concernant les risques et la sécurité.
Vous travaillerez en collaboration avec la responsable des Centres, la secrétaire, ainsi que le coordinateur commercial de l'entreprise.
Un véhicule sera mis à disposition pour tous vos déplacements professionnels ainsi qu'un téléphone portable et une tablette.
Vous aimez relever des challenges, vous êtes curieux et possédez un réel sens du contact et de l'approche terrain.
De formation commerciale, vous bénéficiez déjà d'une solide expérience professionnelle
Expérience professionnelle minimum souhaitée de deux ans dans le Transport et/ou Logistique. Bonne maîtrise de la relation client et rigueur administrative.
Rémunération brute : 2260 € + primes sur le volume d'affaires.
Chèques repas + Mutuelle + avantages liés à l'appartenance à une SCOP.
Poste à pourvoir dès que possible.
CDI à temps plein.
Formation interne et tutorat assurés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Négociation,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Développer et fidéliser la relation client,Construire un argumentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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