Fondé(e) de pouvoir (h/f)

CAF DU PUY-DE-DOME

Dans le cadre d'un Contrat à durée déterminée (CDD), la Caf du Puy-de-Dôme recherche son/sa futur(e) Fondé(e) de pouvoir (H/F) pour une prise de fonction dès que possible.

Contexte

La Caf du Puy-de-Dôme exerce ses missions en faveur de près de 138 000 allocataires et a versé en 2024, 775 millions d'euros de prestations légales et 55 millions d'euros au titre de l'action sociale.

Outre ses missions traditionnelles, la Caf du Puy-de-Dôme est également site pivot du Service national de gestion de la paye (SNGP) pour le compte de 16 organismes, de l'Agence de recouvrement des pensions alimentaires (ARIPA) pour 5 organismes, site pivot au titre du compte bancaire unique ARIPA pour 28 organismes.

L'effectif total de la Caf du Puy-de-Dôme était de 307 agents en CDI en 2024. La Direction comptable et financière regroupe 50 collaborateurs, dont 5 cadres.

Le siège est situé à Clermont-Ferrand, ville universitaire et pôle d'attractivité économique et culturel de la région Auvergne - Rhône-Alpes (AURA).

Organisation de la Direction Comptable et Financière

Manager stratégique, membre du comité de Direction élargi, le/la Fondé(e) de pouvoir dispose d'une délégation générale de la Directrice comptable et financière et la supplée dans toutes ses attributions.

Les services sous la responsabilité de la Directrice comptable et financière sont:

* Le service comptabilité et compte bancaire unique (opérations de comptabilité, de trésorerie, de contrôles métiers des factures, frais de déplacement agents et administrateurs),
* Le service vérification SNGP (mise en œuvre des contrôles métier de la paie),
* Le service maîtrise des risques des prestations (mise en œuvre des contrôles métier, des opérations d'évaluation de la qualité de la liquidation, d'une partie des contrôles données entrantes),
* Les services maîtrise des risques et contrôle en action sociale (mise en œuvre des contrôles métier, contrôles des opérateurs sociaux),
* Le service des contrôleurs allocataires,
* Le service créances-contentieux (dossiers CRA: demandes de remises de dettes allocataires et contestations, représentations Pôle social et Cour d'appel),
* Le pôle national d'expertise des applicatifs budgétaires comptables et financiers: composé de 5 agents, 1 des conseillères est actuellement placée sous la responsabilité hiérarchique de la Caf du Puy-de-Dôme

L'activité de recouvrement a été mutualisée auprès de la Caf de la Loire.


Description du poste

Les missions que nous proposons

Le(la) Fondé(e) se voit confier les missions suivantes:

* Contribuer à la bonne tenue des comptes, ainsi qu'à la bonne gestion des fonds publics

Responsable des activités comptables et financières de la Caf, le/la Fondé(e) de pouvoir s'assure de la tenue rigoureuse des comptes, avec pour objectif principal et permanent la production de comptes annuels de qualité certifiable et assure un rôle d'alerte. Il/elle pilote les opérations d'arrêté et de validation des comptes en lien avec les autres services et l'élaboration du dossier de clôture. Il/elle participe à la rédaction de l'annexe aux comptes et du rapport financier. Il/elle contribue à l'élaboration et au bilan du plan de contrôle du Directeur comptable et financier.

Acteur(trice)-clé du contrôle interne et de la démarche qualité intégrée, il/elle est pilote des processus «Rétablir et améliorer le traitement du juste droit» et «Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières» de la nouvelle démarche qualité intégrée.

* Manager les services de la Direction comptable et financière

Le/la Fondé(e) assure le pilotage stratégique de différents services de la Direction comptable et financière. Il/elle fixe les objectifs de performance, assure le suivi des indicateurs associés, supervise leur activité, est force de propositions et est en alerte de la Directrice comptable et financière le cas échéant. Il/elle accompagne le développement des compétences de ses équipes.

* Conduire des projets transversaux

Le/la Fondé(e) contribue à l'élaboration et à la déclinaison du CPOG et du plan de contrôle interne dans les services de la Direction comptable et financière, ainsi qu'avec d'autres services de l'organisme au travers de projets transversaux. Il/elle contribue à la dynamique du réseau régional et national des Caf.

* Favoriser la collaboration entre la Direction comptable et financière et les autres services de la Caf

La bonne gestion des fonds publics s'appuie sur le principe de partage des responsabilités entre les services ordonnateurs, relevant du Directeur, et les services de la Direction comptable et financière. Cela implique donc un dialogue de gestion permanent entre les différents services afin de porter les positions de la Direction comptable et financière tout en parvenant à des solutions partagées et acceptables par tous.

Le/la Fondé(e) de pouvoir est de ce fait en lien avec l'ensemble des acteurs de l'organisme, et plus particulièrement les autres responsables stratégiques. Il/elle veille à assurer et développer les coopérations constructives avec les ordonnateurs.


Profil recherché


Vos compétences

Pour réaliser vos missions

Pour réaliser vos missions, plusieurs qualités/compétences sont requises:

Des qualités personnelles indispensables

* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur dans les anticipations et le respect des échéances
* Solides compétences managériales et capacités organisationnelles avérées dans le pilotage des activités et des projets stratégiques et l'animation d'équipe
* Capacité à faire preuve d'initiatives et à être force de proposition vis-à-vis de sa hiérarchie
* Capacité à impulser des projets et à accompagner le changement
* Capacité d'autonomie et à s'adapter aux évolutions et imprévus
* Capacité à travailler en équipe, de manière transversale, à fédérer et faire adhérer au changement
* Maîtrise des outils bureautiques et environnements collaboratifs numériques (Teams, etc.)
* Aptitude à assurer un reporting régulier à la Directrice comptable et financière et à porter la politique de la Direction auprès de ses équipes
* Aptitudes relationnelles avérées, qualité de pédagogie et sens diplomatique
* Loyauté et discrétion

Des compétences techniques

* Expertise dans les domaines comptabilité et gestion (comptabilité générale, réglementation applicable dans les organismes de Sécurité sociale)
* Connaissance de l'environnement institutionnel de l'organisme et de ses objectifs
* Capacité à organiser l'activité et les moyens de son service pour respecter les objectifs, déterminer et gérer les priorités

Des compétences managériales

* Capacité à encadrer des équipes (managers et agents)
* Capacité à piloter des projets liés à son périmètre d'activités ou transversaux


Votre formation

La personne que nous recherchons

Vous avez au minimum un bac+4/5 en comptabilité(diplôme de formation supérieure en comptabilité et gestion financière) et/ou une expérience probante dans le domaine concernéet en management.

Convaincu(e) ? Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi?

N'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Une expérience dans un organisme de Sécurité sociale et en management serait fortement appréciée.


Informations complémentaires

Rémunération

Niveau 8 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e), soit44743,21 € bruts annuels sur 14 mois.

Le/la Fondé(e) de pouvoir bénéficie par ailleurs, dans les conditions prévues par les textes, d'une prime de maniement de fonds qui s'ajoute au salaire et dont le montant était par exemple en 2024 de 205,5 € brut mensuel (versement sur 12 mois). Le montant est susceptible d'évoluer car fonction du volume des dépenses annuelles de l'organisme.

Autres avantages:

* Tickets restaurants (valeur faciale de 11,52 € dont 60 % de part employeur)
* Mutuelle
* Dispositif d'intéressement conditionné à une performance collective
* Prime de résultat correspondant à un demi-mois de salaire de base conditionné à une performance individuelle
* Forfait mobilités douces
* Prime de crèche
* Participation aux frais de transport

Conditions particulières

Le poste est basé à Clermont-Ferrand.

Possibilité de bénéficier de télétravail après une expérience réussie et significative dans le cadre d'une enveloppe de jours

Intégrer la Caf du Puy-de-Dôme, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages:

* Travailler sur un site moderne facilement accessible en transport (proximité de la gare et de la ligne de tramway B)
* Télétravail possible après une période d'appropriation de la fonction
* Flexibilité des horaires


Contact

Le processus de recrutement

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à partir du CV et de la lettre de motivation se verront convoquer à un entretien à la suite duquel des tests d'aptitude, de rédaction de note ou de résolution d'un cas pratique pourront lui être proposés.

Pour postuler

Ce poste est ouvert en interne et en externe.

Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés.

Aucune candidature papier ne sera étudiée.

Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.

Date limite de dépôt des candidatures: 27 octobre 2025

Entretien de recrutement: 4 novembre 2025

Date de prise de fonction: le plus tôt possible


Les avantages liés au poste

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