Un groupe d'assurance mutualiste engagé chaque jour au service de 11,6 millions de sociétaires. Un groupe leader en assurance de biens et responsabilité, fort de marques reconnues : MAAF, MMA et GMF.
Au sein d’une équipe d’une dizaine de Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez des directions métiers (principalement fonctions supports : IT, Finance, Immobilier…) dans la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe.
Véritable partenaire des managers, vous intervenez au plus près du terrain pour conjuguer enjeux business et développement des collaborateurs, dans un contexte de transformation et de performance durable.
Basé(e) à Paris, votre périmètre est multisites (France), avec des déplacements ponctuels.
✨ VOS MISSIONS :
Conseil & accompagnement RH
Accompagner les managers dans leurs enjeux RH quotidiens et stratégiques (organisation, transformation, engagement, gestion de situations individuelles…)
Apporter un conseil opérationnel et pragmatique sur les problématiques humaines et managériales
Développement des talents & parcours
Contribuer activement à la politique de GEPP : identification des besoins en compétences, mobilité interne, accompagnement des parcours professionnels
Accompagner individuellement les collaborateurs dans leurs projets et leur évolution
Déploiement de la politique RH
Mettre en œuvre les politiques et dispositifs RH sur votre périmètre
Participer à des projets RH transverses
Veiller à l’application du droit social, des accords d’entreprise et des pratiques internes
Contribuer à la prévention et à la gestion des situations individuelles sensibles
Partenariat
Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs
Être un relai actif entre le terrain et la DRH
Expérience 2 à 4 ans en RH généraliste / HRBP, idéalement dans un environnement tertiaire
Bonne compréhension des enjeux business
Capacité à analyser, prioriser et gérer des situations variées
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du conseil
Curiosité, agilité et sens du collectif
Première sensibilité aux enjeux politiques et organisationnels
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Ce qui fera la différence
Votre capacité à créer de la proximité avec les équipes terrain
Votre posture de partenaire
Votre envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement exigeant et formateur
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