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Formateur / formatrice

Bondues
Intérim
Temporis
Formateur
Publiée le 16 novembre
Description de l'offre

Tu maîtrises les circuits, les normes et les habilitations sur le bout des doigts ?
Mais surtout, tu as envie de transmettre ton savoir et de voir des étincelles de compréhension dans les yeux de tes apprenants ?
Alors… cette mission est faite pour toi !

Notre client, situé à Bondues, est un acteur reconnu de la formation professionnelle, spécialiste de la montée en compétences dans les métiers techniques.

Son credo : former les pros de demain avec exigence, bonne humeur et une énergie communicative !

Tes missions :
Animer des formations en électricité (basse tension, habilitations, sécurité, etc.),
Accompagner différents publics : salariés, jeunes, personnes en reconversion,
Rendre les normes électriques accessibles et intéressantes,
Créer une ambiance d’apprentissage dynamique et bienveillante,
Participer à l’évolution des supports de formation avec créativité.

Ton profil :
Tu es issu(e) du terrain : CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en électricité,
Tes habilitations électriques sont à jour (B1V, B2V, BR, BC, etc.),
Tu sais vulgariser et expliquer simplement des notions techniques,
Tu as déjà une expérience en formation, ou une réelle envie de t’y lancer sérieusement.

Les conditions :
Poste à pourvoir en intérim,
Rémunération : entre 2100 € et 2500 € brut mensuel,
Horaires : 7h45 – 16h15.

Les + Temporis :
+21 % sur ton salaire (IFM + ICP),
Acomptes à la demande tous les mercredis,
Compte épargne temps rémunéré à 5 %,
Mutuelle et services d’accompagnement : logement, garde d’enfants, mobilité…,
Un CE rempli de bons plans locaux,
Un espace personnel en ligne pour gérer tes documents facilement.

Nos équipes de Temporis Roubaix accompagnent les talents sur Roubaix, Tourcoing, Halluin, Marcq-en-Barœul, Villeneuve d’Ascq, Baisieux, Armentières et leurs environs.

Prêt(e) à relever le défi et à former les pros de demain ?

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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